Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ УТЗН Ставропольского края от 21.01.2013 N 19 "О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. N 134-п"
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 января 2013 г. № 19
О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 13 АПРЕЛЯ 2012 Г. № 134-П
Список изменяющих документов
(в ред. приказа УТЗН Ставропольского края
от 14.03.2013 № 65)
В целях реализации постановления Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. № 134-п "О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" приказываю:
1. В соответствии с Порядком направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации утвердить прилагаемые:
1.1. Форму договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.2. Форму заявления о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2. В соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, утвердить прилагаемую форму заявления о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в другую местность.
3. В соответствии с Порядком предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, утвердить прилагаемые:
3.1. Форму заявления граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
3.2. Форму технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) по выбранному виду деятельности.
3.3. Положение о межведомственной комиссии по рассмотрению бизнес-планов граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации для предоставления им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
3.4. Критерии отбора бизнес-планов граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.5. Форму договора о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
4. В соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства утвердить прилагаемые:
4.1. Форму заявления о предоставлении финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению учреждений занятости населения Ставропольского края.
4.2. Форму договора, заключаемого между учреждением занятости населения Ставропольского края и безработным гражданином о временном трудоустройстве в другой местности по направлению учреждения занятости населения Ставропольского края.
4.3. Форму договора, заключаемого между учреждением занятости населения Ставропольского края, безработным гражданином и работодателем, изъявившим желание принять на работу безработного гражданина и предоставить ему и его семье жилое помещение.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Семеняка Б.В.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 декабря 2012 года.
Начальник управления
Л.Л.ШАГИНОВА
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Форма
ДОГОВОР № ____
на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение
квалификации женщины в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет
город/село __________________________________________ "__" ________ 20__ г.
(наименование населенного пункта) (дата)
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
________________________________", именуемое в дальнейшем _________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование центра занятости населения)
"Центр занятости", в лице директора ______________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, образовательное
учреждение _______________________________________________________________,
(полное наименование образовательного учреждения)
именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице ________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О. руководителя или уполномоченного им лица)
действующего на основании ________________________________________________,
Устава (Положения)
лицензии на право осуществления соответствующей образовательной
деятельности от "___" ___________ 201___ г. № ___________ серия __________,
выданной __________________________________________________________________
(наименование органа, выдавшего лицензию)
сроком на ___________ лет, действующей по "____"______________ 201___ г., с
другой стороны, и гражданка Российской Федерации __________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, изъявившая желание пройти ____________________________________________
___________________________________________________________________________
(профессиональную подготовку; переподготовку; повышение квалификации
(указать конкретно вид обучения)
(далее - профессиональное обучение), именуемая в дальнейшем "Слушатель", а
вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий трехсторонний
договор (далее - Договор) о нижеследующем:
Раздел 1. Предмет договора
Центр занятости направляет, а Учебное заведение обязуется осуществить
профессиональное обучение Слушателя по специальности ______________________
___________________________________________________________________________
(указать наименование)
Раздел 2. Права и обязанности Сторон
2.1. Центр занятости обязуется:
2.1.1. Направить Слушателя на профессиональное обучение в Учебное заведение по специальности ________________________ сроком обучения ___________ месяцев (дней), __________ часов.
2.1.2. Оплатить стоимость обучения Слушателя в соответствии с представленной Учебным заведением и предварительно согласованной до начала обучения с Центром занятости сметой затрат, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора. Расчеты между Центром занятости и Учебным заведением осуществляются в порядке, установленном разделом 3 настоящего Договора.
2.1.3. Осуществлять контроль за посещаемостью, успеваемостью и качеством профессионального обучения Слушателя.
2.1.4. Представитель Центра занятости имеет право (при необходимости) присутствовать на заседании квалификационной комиссии по аттестации Слушателя после завершения им полного курса обучения, а также привлекать независимых экспертов для проверки качества оказываемых Учебным заведением образовательных услуг по настоящему Договору.
2.1.5. В случае направления Слушателя на профессиональное обучение в другую местность при необходимости компенсировать фактически понесенные расходы по проезду от места жительства к местонахождению образовательного учреждения в другой местности и обратно, расходы по найму жилого помещения в период профессионального обучения в другой местности, суточные расходы на основании своевременно представленного Слушателем заявления о предоставлении финансовой поддержки и документов, подтверждающих указанные расходы, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Слушателя, открытый в российской кредитной организации или через организации федеральной почтовой связи.
2.2. Слушатель обязуется:
2.2.1. Приступить к профессиональному обучению в Учебном заведении по указанной в разделе 1 настоящего Договора специальности и пройти полный курс профессионального обучения в объеме, предусмотренном учебным планом и программой обучения по данной специальности.
2.2.2. В день начала занятий уведомить Центр занятости (письменно либо с использованием средств телефонной связи или по электронной почте) о зачислении на обучение в образовательное учреждение.
2.2.3. Регулярно посещать занятия, соблюдать правила и требования устава Учебного заведения, выполнять учебный план по специальности и правила внутреннего распорядка Учебного заведения, не допускать пропусков занятий без уважительных причин, во время болезни оформлять листок временной нетрудоспособности установленного образца.
2.2.4. По окончании курса профессионального обучения сдать квалификационные экзамены, зачеты и другие итоговые работы, предусмотренные учебным планом, получить документ, удостоверяющий присвоение соответствующей квалификации и в течение 3 рабочих дней после окончания профессионального обучения проинформировать об этом Центр занятости (письменно либо с использованием средств телефонной связи или по электронной почте).
2.2.5. Представить в Центр занятости в течение 5 рабочих дней после завершения профессионального обучения:
копию документа, выданного Учебным заведением, подтверждающего прохождение Слушателем профессионального обучения и присвоения ему соответствующей квалификации по приобретенной специальности;
документы, подтверждающие расходы по проезду от места жительства к местонахождению образовательного учреждения в другой местности и обратно (при необходимости);
документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения в период профессионального обучения в другой местности (при необходимости).
2.2.6. При возвращении к трудовой деятельности, трудоустройстве или открытии собственного дела после прохождения профессионального обучения представить в течение 5 рабочих дней в Центр занятости документы, подтверждающие данный факт (заверенную работодателем копию приказа о выходе на работу либо о приеме на работу; копию гражданско-правового договора; копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства).
2.2.7. В случае прекращения профессионального обучения по неуважительной причине уведомить Центр занятости (письменно либо с использованием средств телефонной связи или по электронной почте) о досрочном прекращении профессионального обучения не позднее следующего рабочего дня с момента прекращения профессионального обучения.
2.3. Учебное заведение обязуется:
2.3.1. Осуществить профессиональное обучение Слушателя в период с "___" __________ 201__ г. по "___" ___________ 201__ г. по специальности, указанной в разделе 1 настоящего Договора, в соответствии с государственным стандартом в объеме часов согласно учебному плану, согласованному с Центром занятости.
2.3.2. В день начала занятий уведомить Центр занятости (с использованием средств телефонной либо факсимильной связи или по электронной почте) о зачислении на профессиональное обучение в Учебное заведение и представить в Центр занятости копию приказа (выписку из приказа) о зачислении Слушателя на профессиональное обучение.
2.3.3. Вносить изменения в учебный план и программы профессионального обучения, сокращать или увеличивать срок профессионального обучения Слушателя только по согласованию с Центром занятости.
2.3.4. Вести учет посещаемости и успеваемости Слушателя.
Ежемесячно в срок до ____ числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Центр занятости табель посещаемости Слушателем учебных занятий и справку об успеваемости, заверенные руководителем и печатью Учебного заведения. В табелях должен учитываться фактический объем учебного времени (в часах), прослушанных Слушателем за отчетный месяц в соответствии с учебным планом.
2.3.5. Уведомлять Центр занятости о пропусках занятий или неуспеваемости Слушателя (с использованием средств телефонной либо факсимильной связи или по электронной почте) для принятия совместно с Учебным заведением необходимых мер, а также предоставлять Центру занятости другую информацию о состоянии и качестве профессионального обучения.
2.3.6. Информировать Центр занятости (с использованием средств телефонной либо факсимильной связи или по электронной почте) о дате проведения квалификационного экзамена не позднее чем за неделю до его проведения и предоставить право представителю Центра занятости присутствовать на заседании квалификационной комиссии Учебного заведения в качестве наблюдателя.
2.3.7. Создать Слушателю необходимые и безопасные условия теоретического и производственного обучения, обеспечить необходимыми учебно-методическими материалами и местом для производственной практики на период ее прохождения в соответствии с учебным планом по специальности.
2.3.8. По окончании курса обучения и успешной сдачи экзаменов выдать Слушателю документ государственного (установленного) образца, подтверждающий присвоение соответствующей квалификации. В течение 3 рабочих дней после завершения профессионального обучения представить Центру занятости выписку из приказа об отчислении Слушателя в связи с окончанием курса профессионального обучения, а также акт сдачи-приемки оказанных образовательных услуг, с приложением заверенной Учебным заведением копии документа государственного (установленного) образца, подтверждающего присвоение Слушателю соответствующей квалификации.
2.3.9. Отчисление Слушателя из состава обучаемых до завершения им полного курса профессионального обучения осуществлять по согласованию с Центром занятости, выписку из приказа об отчислении Слушателя представить в Центр занятости не позднее 3 рабочих дней после отчисления.
2.3.10. В случае досрочного завершения Слушателем профессионального обучения по вине Учебного заведения возместить Центру занятости фактические затраты, связанные с профессиональным обучением Слушателя.
2.3.11. Восполнить пропущенный Слушателем по уважительной причине материал занятий, пройденный за время отсутствия Слушателя, в пределах объема часов в соответствии с учебным планом. В случае невозможности сдачи Слушателем предусмотренных учебным планом квалификационных экзаменов (зачетов, итоговых работ) по причине недостаточных знаний, временной нетрудоспособности проводить со Слушателем занятия (экзамены, зачеты, работы) без дополнительной оплаты.
2.3.12. Обеспечить представителю Центра занятости беспрепятственный доступ на учебно-производственную базу, где Учебным заведением осуществляется профессиональное обучение Слушателя, с целью контроля за качеством обучения, посещаемостью и успеваемостью Слушателя.
Раздел 3. Цена Договора и порядок расчетов
3.1. Цена Договора составляет _________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
3.2. Расчеты по настоящему Договору между Центром занятости и Учебным заведением осуществляются на основании сметы затрат, счета, счета-фактуры, акта сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.
3.3. Центр занятости осуществляет расчет с Учебным заведением за профессиональное обучение Слушателя в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год в следующем порядке:
авансовый платеж в размере 30% стоимости профессионального обучения по Договору осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения, открытый в российской кредитной организации, в течение 5 банковских дней после предоставления Центру занятости счета на оплату, уведомления и приказа о зачислении Слушателя на профессиональное обучение;
промежуточная (помесячная) оплата по факту оказанных Слушателю за каждый месяц профессионального обучения образовательных услуг на основании акта сдачи-приемки оказанных образовательных услуг в течение 5 банковских дней после подписания Центром занятости и Учебным заведением указанного акта;
окончательный расчет производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения в течение 10 банковских дней после предоставления Центру занятости копии приказа (выписки из приказа) об отчислении Слушателя в связи с окончанием курса профессионального обучения, выдачи Слушателю документа государственного (установленного) образца, подтверждающего присвоение Слушателю соответствующей квалификации, проведения сверки платежей по Договору, подписания Центром занятости и Учебным заведением итогового акта сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.
3.4. Изменение стоимости обучения Слушателя в период действия Договора не допускается.
3.5. Возврат неиспользованных по настоящему Договору денежных средств осуществляется в случае досрочного отчисления Слушателя из Учебного заведения или сокращения срока профессионального обучения без уведомления Центра занятости путем перечисления денежных средств на лицевой счет Центра занятости в течение 10 банковских дней с момента подписания акта сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.
Раздел 4. Ответственность Сторон
4.1. За невыполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя по настоящему Договору обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Учебное заведение несет полную ответственность за качество обучения Слушателя.
4.3. В случае нарушения Слушателем условий настоящего Договора, досрочного прекращения профессионального обучения по собственному желанию или досрочного отчисления из Учебного заведения, примененного им к Слушателю в качестве дисциплинарного взыскания (невыполнение учебного плана по подготавливаемой специальности, нарушение требований Устава и правил внутреннего распорядка Учебного заведения) Слушатель полностью возмещает Центру занятости фактически израсходованные на его профессиональное обучение средства краевого бюджета, возврат которых должен быть произведен в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения Слушателем от Центра занятости требования о возврате средств краевого бюджета.
4.4. Средства краевого бюджета не подлежат возмещению, в случае если Слушатель не имеет возможности закончить профессиональное обучение по причине болезни Слушателя или болезни его несовершеннолетнего ребенка (детей), произошедшей в период прохождения профессионального обучения и подтвержденной листком (листками) нетрудоспособности установленного образца.
Раздел 5. Срок действия Договора и прочие условия
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Договор может быть изменен и/или дополнен только по взаимному согласию Сторон. Указанные изменения и дополнения оформляются в виде дополнительных соглашений к настоящему Договору, являющихся его неотъемлемой частью.
5.3. Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до 31 декабря 20___ года, а по взаиморасчетам - до полного исполнения всех обязательств, взятых Сторонами по настоящему Договору.
5.4. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, для каждой из Сторон.
Раздел 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Центр занятости: Учебное заведение:
Наименование: ___________________ Наименование: ___________________
_________________________________ _________________________________
Адрес местонахождения: Адрес местонахождения:
_________________________________ _________________________________
Телефон, факс, e-mail: Телефон, факс, e-mail:
_________________________________ _________________________________
Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:
_________________________________ _________________________________
Директор Руководитель
_________________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)
Ф.И.О. Ф.И.О.
_________________________________ _________________________________
"Слушатель":
Ф.И.О. ________________________________________________________________
Паспортные данные _____________________________________________________
_______________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(подпись)
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Форма <*>
Директору ГКУ "ЦЗН ___________________________________________________"
(наименование центра занятости населения)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя)
от ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество женщины, находящейся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возрастало трех лет)
паспорт серия ____________________________ № __________________________
__________________________________________________________________________,
(когда и кем выдан)
проживающей по адресу _________________________________________________
(место проживания)
___________________________________________________________________________
контактный телефон, e-mail ____________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации женщины в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет
Прошу направить меня на _______________________________________________
___________________________________________________________________________
(профессиональную подготовку; переподготовку; повышение квалификации
(указать конкретно вид обучения)
___________________________________________________________________________
по специальности: _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование профессии, специальности)
с целью ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(возвращения к трудовой деятельности после завершения отпуска
по уходу за ребенком до достижения им
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
возраста трех лет; перевода на другое рабочее место по прежнему
месту работы; трудоустройства к другому
___________________________________________________________________________
работодателю; организации собственного дела; иные цели (указать, какие)
После завершения курса профессионального обучения планирую
возвратиться к трудовой деятельности в ___________________________ 20___ г.
(месяц)
Приложение:
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
копия трудовой книжки;
копия свидетельства о рождении (в том числе усыновленного) ребенка;
справка с места работы или выписка из приказа работодателя о
предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет;
копия документа об образовании.
С обязанностями граждан, обучаемых по направлению Центра занятости,
ознакомлена. Об ответственности за досрочное прекращение профессионального
обучения предупреждена.
"____" _____________ 20___ г. _______________________________
(дата) (подпись, расшифровка подписи)
Примечание:
<*> Заявление заполняется женщиной разборчиво от руки на русском языке.
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Форма <*>
Директору ГКУ "ЦЗН ___________________________________________________"
(наименование центра занятости населения)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя)
от ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество безработного гражданина или женщины,
находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет)
паспорт серия _____________________________ № _________________________
__________________________________________________________________________,
(когда и кем выдан)
проживающего(ей) по адресу ____________________________________________
(место проживания)
___________________________________________________________________________
контактный телефон, e-mail ____________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам
и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, направленным на профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации в другую местность
Прошу предоставить мне финансовую поддержку в виде компенсации
расходов, понесенных мною при направлении на ______________________________
___________________________________________________________________________
(профессиональную подготовку; переподготовку; повышение квалификации
(указать конкретно вид обучения)
в другую местность ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
(расходы по проезду к месту нахождения образовательного учреждения
и обратно; суточные расходы за каждые сутки
___________________________________________________________________________
нахождения в пути следования к месту нахождения образовательного
учреждения и обратно; расходы по найму жилого
___________________________________________________________________________
помещения на время профессионального обучения в другой местности
(указать фактически понесенные расходы)
в соответствии с договором (государственным контрактом), заключенным с
___________________________________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
от "______" ________________________ 201____ г. № ______________, в размере
(дата договора (государственного контракта) (номер)
___________________________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Для подтверждения фактически понесенных расходов прилагаю следующие
документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Реквизиты для перечисления финансовой поддержки: ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"_____" ________________ 201___ г. _______________________________
(дата) (подпись, расшифровка подписи)
Примечание:
<*> Заявление заполняется получателем разборчиво от руки на русском
языке.
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Форма
Директору государственного казенного учреждения
"Центр занятости населения ___________________"
района (города)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. директора)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
___________________________________________________________________________
(паспортные данные гражданина)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть вопрос о предоставлении единовременной финансовой
помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица,
индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства
(нужное подчеркнуть). Планирую организовать предпринимательскую
деятельность
___________________________________________________________________________
(указать выбранный вид деятельности)
О себе дополнительно сообщаю __________________________________________
___________________________________________________________________________
Опыт работы, образование и прочее
"____" ______________ 20___ года __________________________
(подпись гражданина)
С условиями получения, использования и возврата единовременной
финансовой помощи ознакомлен(а).
"____" ______________ 20___ года __________________________
(подпись гражданина)
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Форма
ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА (БИЗНЕС-ПЛАН)
_______________________________________________________
(наименование проекта)
Структура бизнес-плана:
1. Резюме
2. Введение
3. Текущая деятельность инициатора проекта
4. Анализ рынка и маркетинговый план, текущее состояние и тенденции
развития рынка
5. Финансово-экономическая деятельность (оценка экономической
эффективности)
1. Резюме
Наименование проекта, сущность проекта и срок реализации проекта: _____
___________________________________________________________________________
инициатор проекта (Ф.И.О., год рождения): _____________________________
___________________________________________________________________________
образование: __________________________________________________________
ИНН: __________________________________________________________________
адрес: ________________________________________________________________
организационно-правовая форма планируемого вида деятельности: _________
___________________________________________________________________________
факторы конкурентоспособности проекта: ________________________________
финансирование проекта: _______________________________________________
объем инвестиций: _____________________________________________________
Единовременная финансовая помощь при регистрации в размере (рублей): __
___________________________________________________________________________
собственные средства (рублей): ________________________________________
Экономические результаты: _____________________________________________
доход (после уплаты налогов), (рублей): _______________________________
величина прибыли, (рублей): ___________________________________________
экономическая эффективность проекта: срок окупаемости (месяцев); точка
безубыточности наступает на _______ месяце работы при реализации продукции
(оказании услуг) на ______________ руб.
2. Введение
Предпосылки проекта, цели проекта, основные идеи проекта, документы, в соответствии с которыми составлен бизнес-план.
3. Текущая деятельность инициатора проекта
3.1. Организационно-правовой статус (ИП, КФХ, ООО):
Юридический (фактический адрес):
Перечень видов экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД:
3.2. Этапы организации деятельности:
регистрация и постановка на учет в налоговых органах;
приобретение необходимого оборудования, инвентаря;
подготовка помещения для осуществления деятельности;
проведение рекламных мероприятий;
закупка товара (сырья);
реализация товара (оказание услуги, выполнение работ);
расчеты с клиентом.
3.3. Направления деятельности.
3.4. Производственно-технологический план.
3.5. Обеспеченность персоналом.
4. Анализ рынка и маркетинговый план, текущее состояние и тенденции развития рынка
4.1. Анализ конкуренции: приводятся сведения о конкурентах, критерии оценки (по балльной шкале) в сравнении с предлагаемыми инициатором проекта товарами, работами, услугами (приводится соответствующая таблица)
4.2. Основные потребители продукции (работ, услуг) проекта
4.3. Ценообразование
4.4. Маркетинговая стратегия
4.5. SWOT-анализ, приводятся мероприятия, направленные для снижения рисков.
5. Финансово-экономическая деятельность (оценка экономической эффективности)
5.1. Прогноз доходов
План доходов Месяцы года
(руб.) Итого
...
Итого доходов
Всего доходы за 24 месяца осуществления проекта составят ______________ рублей.
5.2. Прогноз расходов
Постоянные расходы данного проекта составят _____________ рублей и включат в себя следующие статьи затрат:
№ Наименование Сумма (руб.)
.......
Итого
Переменные расходы за год составят ____________ рублей и включат в себя затраты по следующим статьям:
№ Наименование Сумма (руб.)
.......
Итого
Сумма постоянных и переменных расходов составит ____________ рублей, из них: ____________ рублей - расход выделенной единовременной финансовой помощи; _____________ рублей - собственные средства.
Выделенную ГКУ ЦЗН единовременную финансовую помощь в размере _________ рублей планируется использовать следующим образом:
№ Наименование Количество Стоимость Цена
(руб.) (руб.)
Итого
5.3. Бюджетная эффективность бизнес-плана
Планируемые налоговые платежи в бюджет Ставропольского края и местный бюджет при реализации проекта за 24 месяца с разбивкой по видам налогов.
Финансовый прогноз
тыс. рублей
Месяц
№ Название
1 2 3 4 ... ... ... ... ... ... ... 12
Выручка (доходы)
Расходы
Налоги <*>
...
Прибыль
(выручка - расходы)
Сумма налогов
нарастающим итогом
--------------------------------
<*> если несколько видов налогов, то заполняется с разбивкой по видам налогов
5.4. Основные финансовые показатели: рентабельность, расчет точки безубыточности, экономическая и бюджетная эффективность проекта (величина планируемых налоговых платежей в бюджет Ставропольского края и местный бюджет по отношению к размеру предоставленной единовременной помощи).
Утверждено
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ БИЗНЕС-ПЛАНОВ
ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ,
И ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ
И ПРОШЕДШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ИМ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ ПРИ РЕГИСТРАЦИИ
В КАЧЕСТВЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ИНДИВИДУАЛЬНОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ЛИБО КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок работы межведомственной комиссии по рассмотрению заявлений на получение единовременной финансовой помощи при регистрации и бизнес-планов безработных граждан (далее - Комиссия), которая является коллегиальным органом.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1031-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. № 134-п "О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", а также настоящим Положением.
II. Основные цели, задачи и функции Комиссии
3. Комиссия создается в целях отбора бизнес-планов граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению государственных казенных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, для предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства за счет средств бюджета Ставропольского края (далее соответственно - безработные граждане, учреждения занятости населения края, единовременная финансовая помощь при регистрации) в соответствии с Порядком предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. № 134-п.
4. Основными задачами Комиссии являются:
создание равных условий и возможностей для безработных граждан, претендующих на получение единовременной финансовой помощи при регистрации;
определение целесообразности предоставления единовременной финансовой помощи при регистрации безработным гражданам.
5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:
рассматривает заявления на получение единовременной финансовой помощи при регистрации на предмет целесообразности осуществления предпринимательской деятельности безработным гражданином;
выносит мотивированное решение о целесообразности либо нецелесообразности ее осуществления;
рассматривает бизнес-планы безработных граждан, претендующих на получение единовременной финансовой помощи при регистрации;
выносит мотивированное решение о целесообразности (нецелесообразности) предоставления единовременной финансовой помощи при регистрации безработным гражданам.
III. Права Комиссии
6. Комиссия вправе:
приглашать безработных граждан, претендующих на получение единовременной финансовой помощи при регистрации, на заседания Комиссии для получения разъяснений;
запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и организаций Ставропольского края необходимые в связи с работой Комиссии информационные материалы по вопросам, относящимся к их компетенции;
отказать безработным гражданам в предоставлении единовременной финансовой помощи при регистрации;
принимать решения по вопросам, относящимся к ее компетенции, в том числе по вопросам:
внесение предложений по изменению состава Комиссии;
привлечение на временной или постоянной основе специалистов, экспертов, консультантов, а также представителей специализированных организаций для решения задач Комиссии.
IV. Организация деятельности Комиссии
7. Состав Комиссии формируется приказом директора учреждения занятости населения Ставропольского края из представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (по согласованию), государственных казенных учреждений службы занятости населения Ставропольского края, организаций инфраструктуры поддержки предпринимательства, общественного объединения предпринимателей, других организаций.
Комиссия является коллегиальным органом, в состав которого входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.
8. Председатель Комиссии:
руководит деятельностью Комиссии;
формирует проект повестки дня очередного заседания Комиссии;
дает поручения членам Комиссии.
9. В период отсутствия председателя Комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя Комиссии.
10. Присутствие на заседании Комиссии ее членов является обязательным. Члены Комиссии не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
11. Секретарь Комиссии:
обеспечивает подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
оповещает членов Комиссии об очередных заседаниях Комиссии и о повестке дня заседания Комиссии;
готовит проекты решений Комиссии.
12. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии.
Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов, входящих в ее компетенцию.
Каждый член Комиссии при голосовании имеет один голос.
В случае равенства голосов голос председателя Комиссии считается решающим.
13. Протоколы решения Комиссии подписываются председателем Комиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии.
14. В случае несогласия с принятым решением член Комиссии вправе изложить письменно свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к решению Комиссии.
15. Прекращение деятельности Комиссии осуществляется на основании приказа директора государственного казенного учреждения занятости населения Ставропольского края.
Утверждены
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
КРИТЕРИИ
ОТБОРА БИЗНЕС-ПЛАНОВ ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ
ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, И ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ
ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ И ПРОШЕДШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
№ Наименование критерия Значения Баллы
1 Экономическая и бюджетная эффективность проекта
1.1. Экономическая эффективность - больше или равна 1 5
чистый доход по бизнес-плану по 0,5 до 1 3
отношению к затратам (в течение 24 0,25 - 0,5 1
месяцев) до 0,25 0
1.2. Бюджетная эффективность проекта - больше или равна 1 5
величина планируемых налоговых 0,5 - 1 3
платежей в бюджет края и местный 0,25 - 0,5 1
бюджет по отношению к размеру менее 0,25 0
единовременной финансовой помощи
(в течение 24 мес.)
2. Срок окупаемости проекта до 6 месяцев 5
от 6 до 12 мес. 4
12 - 18 мес. 2
свыше 18 месяцев 0
3. Достижение точки безубыточности от 1 - 6 месяцев 5
от 6 - 12 месяцев 3
свыше 12 месяцев 0
4. Доля собственных средств, от 50 до 40 5
инвестируемых в проект (%) от 40 до 30 4
от 30 до 20 3
от 20 до 10 2
до 10 1
нет 0
5. Создание рабочих мест Не предполагается 0
1 - 2 2
3 - 4 4
5 и более 5
6. Осуществление предпринимательской Соответствует 5
деятельности по приоритетным для приоритетным
данной территории направлениям направлениям
Не соответствует 1
приоритетным
направлениям
Общая сумма баллов не может быть меньше 10.
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Список изменяющих документов
(в ред. приказа УТЗН Ставропольского края
от 14.03.2013 № 65)
Форма
ДОГОВОР
о предоставлении единовременной финансовой помощи
при государственной регистрации в качестве юридического
лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи
на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации
___________________________ "__" _________ 201__ года
(место заключения договора)
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения",
именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора _____________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина(ки), зарегистрированного(ой) в качестве
безработного(ой))
"____" ______________ 20___ г.
паспорт серия ____________ номер ____________ выдан "____" ____________ г.
__________________________________________________________________________,
(кем, когда выдан)
проживающий(ая) по адресу:
__________________________________________________________________________,
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, совместно
именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. В целях расширения возможностей обеспечения занятости населения в
соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации", руководствуясь
постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г.
№ 134-п "О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации", Центр занятости осуществляет
мероприятия по содействию в организации самозанятости Гражданина __________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(вид предпринимательской деятельности)
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Гражданин вправе:
2.1.1. Получить от Центра занятости организационно-консультационные услуги, связанные с организацией собственного дела.
2.1.2. Получить путем перечисления Центром занятости на лицевой (расчетный) счет, открытый в российской кредитной организации (далее - банковский счет Гражданина), единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в размере 58800,00 (Пятьдесят восемь тысяч восемьсот) рублей и единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в размере фактических затрат, но не более 1700,00 (Одна тысяча семьсот) рублей.
2.1.3. При невозможности представления в Центр занятости свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, и документов, подтверждающих фактические расходы на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в срок, предусмотренный пунктом 2.2.2 настоящего Договора, направить в Центр занятости заявление о продлении данного срока с указанием причин и срока продления.
2.2. Гражданин обязуется:
2.2.1. Зарегистрироваться в установленном порядке в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства в течение двадцати пяти рабочих дней с момента подписания настоящего Договора.
2.2.2. Представить в Центр занятости свидетельство о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, и документы, подтверждающие фактические расходы на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в срок не позднее 30 календарных дней от даты внесения в ЕГРЮЛ или ЕГРИП записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
2.2.3. Использовать единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства по целевому назначению на организацию предпринимательской деятельности в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане, в течение двух месяцев со дня ее зачисления на банковский счет Гражданина.
2.2.4. Представить в Центр занятости документы, подтверждающие использование единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане, в срок не позднее пяти рабочих дней по истечении двух месяцев со дня ее зачисления на банковский счет Гражданина.
2.2.5. С периодичностью один раз в квартал в течение 24 месяцев с момента начала осуществления предпринимательской деятельности представлять в Центр занятости отчет и документы, подтверждающие ведение предпринимательской деятельности (книгу доходов и расходов, справку об оборотах по расчетному счету, договоры купли-продажи (подряда, аренды, займа и т.п.), договоры об оказании услуг, кредитные договоры, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки и т.д.).
2.2.6. Представлять в Центр занятости копии налоговых деклараций за соответствующие налоговые периоды.
2.2.7. Осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 24 месяцев с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
2.2.8. Не препятствовать Центру занятости в проведении выездных проверок исполнения Гражданином обязательств по настоящему Договору.
2.2.9. Сообщить в Центр занятости о досрочном прекращении предпринимательской деятельности.
2.2.10. Возвратить единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в случаях, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Договора.
2.3. Центр занятости вправе:
2.3.1. Запрашивать у Гражданина:
2.3.1.1. Документы, подтверждающие использование единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане (договоры купли-продажи (подряда, аренды и т.п.), кредитные договоры, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки и т.п.).
2.3.1.2. Фотографии приобретений.
2.3.1.3. Документы, подтверждающие ведение им предпринимательской деятельности, в том числе копии налоговых деклараций за соответствующие периоды.
2.3.2. Осуществлять выездные проверки выполнения Гражданином обязательств по настоящему Договору в течение его действия не реже чем один раз в шесть месяцев. По результатам проверки составлять акт выполнения договорных обязательств.
2.4. Центр занятости обязуется:
2.4.1. Перечислить единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в сумме 58800,00 (Пятьдесят восемь тысяч восемьсот) рублей и единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в размере фактических расходов, но не более 1700,00 (Одна тысяча семьсот) рублей, на банковский счет Гражданина в течение 20 рабочих дней со дня издания соответствующих приказов.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случаях неисполнения, ненадлежащего исполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременная финансовая помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации подлежит возврату Гражданином в полном объеме в следующих случаях:
- неполного использования единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в установленные настоящим договором сроки;
- установления факта нецелевого использования единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- установления факта представления Гражданином недостоверных сведений в целях получения единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- использования единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства не в соответствии с направлениями расходования, указанными в бизнес-плане;
- неисполнения пунктов 2.2.2 - 2.2.7 настоящего Договора.
3.3. При установлении фактов, указанных в пункте 3.2 настоящего Договора, Центр занятости в 10-дневный срок направляет Гражданину претензию и устанавливает ему 30-дневный срок для добровольного возврата средств единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
4. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему.
4.2. Окончание настоящего Договора в случае его полного и должного исполнения Сторонами своих обязательств оформляется путем подписания Сторонами итогового акта о выполнении договорных обязательств.
5. Прочие условия
5.1. Настоящий Договор может быть расторгнут Центром занятости в одностороннем порядке в случае неисполнения Гражданином пункта 2.2.1.
5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения, которое является его неотъемлемой частью.
5.3. В случае изменения наименования, местонахождения, банковских реквизитов и других данных каждая из Сторон обязана уведомить в письменной форме другую сторону о произошедших изменениях в 10-дневный срок.
5.4. В случае возникновения спорных ситуаций при исполнении условий настоящего Договора они разрешаются путем переговоров или в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой их Сторон.
6. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости Гражданин
Директор
Подпись: Подпись:
"___" _________ 201__ года "___" __________ 201__ года
М.П.
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Форма
Директору ГКУ
"Центра занятости населения
__________________________"
(Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении финансовой поддержки гражданам, признанным
в установленном порядке безработными, при переезде в другую
местность для временного трудоустройства по имеющейся у них
профессии (специальности) по направлению учреждений занятости
населения Ставропольского края
Я, ___________________________________________________________________,
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить мне финансовую поддержку при переезде в другую местность
для временного трудоустройства в соответствии с договором от
"___" ____________ 20____ г. N____ в части компенсации расходов по проезду
к месту временного трудоустройства, суточных расходов / расходов по проезду
к месту жительства, проживанию, суточных расходов.
(нужное подчеркнуть)
В соответствии с договором прилагаю следующие документы: ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Реквизиты для перечисления финансовой поддержки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" _______________ 20___ г.
___________________________
(подпись гражданина)
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Форма
ДОГОВОР
между учреждением занятости населения Ставропольского края
и безработным гражданином о временном трудоустройстве в другой
местности по направлению учреждения занятости населения
Ставропольского края
____________________ "___" ____________ 20___ г.
ГКУ "Центр занятости населения ________________________________" в лице
директора ________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Центр", с одной
стороны, и безработный(ая) гражданин(ка) ___________________, паспорт серия
_________ № ________, выданный "___" _________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(наименование органа, выдавшего паспорт)
трудовая книжка серия ______________________ № _______________________,
именуемый в дальнейшем "Получатель" с другой стороны, "Стороны" заключили
настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Центр организует переезд Получателя государственной услуги в _____
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
1.2. Получатель обязуется переехать для временного трудоустройства в __
__________________________________________________________________________,
(наименование населенного пункта)
и заключить срочный трудовой договор с ___________________________________,
(наименование Работодателя)
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Получатель обязуется:
2.1.1. Переехать для временного трудоустройства: в ____________________
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта, наименование Работодателя)
2.1.2. Иметь по прибытии к Работодателю паспорт, трудовую книжку, документы, подтверждающие профессиональную квалификацию.
2.1.3. Представить в Центр заявление и документы, подтверждающие понесенные им транспортные расходы по проезду к месту временного трудоустройства, для возмещения компенсации стоимости проезда к месту работы и суточных расходов за время следования к месту временного трудоустройства в размерах, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего Договора.
2.1.4. Представить в Центр в течение 5 рабочих дней со дня возвращения к месту постоянного жительства следующие документы:
заявление о предоставлении финансовой поддержки на организацию переезда в другую местность для временного трудоустройства;
направление, выданное центром с отметкой работодателя о приеме на работу;
копию срочного трудового договора, заключенного между Получателем и работодателем, заверенную работодателем в установленном порядке;
копии приказов работодателя о приеме Получателя на работу и его увольнении, заверенные в установленном порядке;
подлинники документов, подтверждающих расходы Получателя, связанные с проездом от места временного трудоустройства к месту жительства;
подлинники документов, подтверждающих расходы Получателя по найму жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение.
2.1.5. Получатель имеет право на получение финансовой поддержки в размерах, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего Договора.
2.1.6. Получатель обязан вернуть фактически выплаченные ему средства краевого бюджета (финансовая поддержка) в случае:
непредставления в сроки, предусмотренные пунктами 2.1.4, документов, указанных в пунктах 2.1.4 настоящего Договора;
неявки Получателя к работодателю для заключения срочного трудового договора и трудоустройства;
увольнения Получателя по собственному желанию ранее истечения срока трудового договора либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);
установление факта представления Получателем недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки при переезде.
2.2. Центр обязуется:
2.2.1. Организовать переезд Получателя государственной услуги к
работодателю ______________________________________________________________
в _________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта вселения)
2.2.2. Выплатить Получателю финансовую поддержку из средств краевого бюджета, включающую:
возмещение стоимости проезда от места работы и обратно, за исключением случаев, когда их переезд осуществляется за счет средств работодателя (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
возмещение суточных расходов - в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;
возмещение расходов по найму жилого помещения на срок не более 30 дней - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение.
2.2.3. Выплата финансовой поддержки осуществляется при условии предоставления Получателем государственной услуги в установленный срок документов, подтверждающих произведенные расходы, предусмотренные пунктами 2.1.4 настоящего Договора.
2.2.4. Основаниями для отказа получателю в предоставлении финансовой поддержки на организацию переезда являются:
непредставление в сроки, предусмотренные пунктами 2.1.4, документов, указанных в пунктах 2.1.4 настоящего Договора;
неявка получателя к работодателю для заключения срочного трудового договора и трудоустройства;
увольнение получателя по собственному желанию ранее истечения срока трудового договора либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);
установление факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки при переезде.
2.2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.1.6 Договора, Центр в 10-дневный срок с даты установления соответствующего факта направляет Получателю государственной услуги требование о возврате средств краевого бюджета (финансовая поддержка), фактически выплаченных ему в соответствии с настоящим договором.
2.2.7. При нарушении Получателем государственной услуги срока возврата средств краевого бюджета Центр принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в судебном порядке.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Возникшие между Сторонами споры и разногласия, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются путем переговоров либо рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Договором.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания его Сторонами.
4.2. Срок действия настоящего Договора устанавливается с "___" ____________ 20__ г. по "___" ___________ 20__ г.
4.3. Договор может быть расторгнут каждой стороной в соответствии с действующим законодательством. В случае досрочного расторжения договора одной из Сторон другая должна быть поставлена в известность не позднее (3 - 7) дней.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Споры между Сторонами, связанные с выполнением настоящего Договора, устраняются путем переговоров либо рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. В случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:
"Центр" "Получатель"
Адрес ____________________________ Ф.И.О. _____________________________
Расч. счет _______________________ Паспорт _____________ № ____________
Банк _____________________________ Адрес ______________________________
Расч. счет _________________________
Банк _______________________________
Директор "Центра" Получатель
__________________________________ ____________________________________
М.П.
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Форма
ДОГОВОР
между учреждением занятости населения Ставропольского края,
безработным гражданином и работодателем, изъявившим желание
принять на работу безработного гражданина и предоставить ему
и его семье жилое помещение
_________________ "__" __________ 20___ г.
ГКУ "Центр занятости населения" в лице директора _____________________,
(Ф.И.О.)
действующего(ей) на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Центр", с
одной стороны, _______________________ в лице _____________________________
(должность, Ф.И.О.)
на основании _____________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и безработный(ая)
гражданин(ка) ____________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт серии ___________ № _________, выданный "____" ___________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(наименование органа, выдавшего паспорт)
трудовая книжка серии _____________________________________________________
№ __________________________, именуемый в дальнейшем "Гражданин", с третьей
стороны, вместе Стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Центр организует переселение Гражданина и членов его семьи в _____
__________________________________________________________________________.
(наименование населенного пункта)
1.2. Гражданин обязуется переселиться для работы в ____________________
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
и заключить трудовой договор с Работодателем.
1.3. Работодатель обязуется заключить с Гражданином трудовой договор и
предоставить жилое помещение.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Гражданин обязуется:
2.1.1. Переселиться для работы и проживания в _________________________
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта вселения)
в _________________________________________________________________________
(наименование Работодателя)
в составе членов семьи:
Фамилия, имя, отчество Год рождения Родственное отношение
2.1.2. Иметь по прибытии к Работодателю паспорт, трудовую книжку, документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию, военнообязанные - военные билеты с отметкой о снятии с учета.
2.1.3. В течение 20 рабочих дней после приема на работу в другой местности представить в Центр следующие документы:
заявление о предоставлении финансовой поддержки на организацию переселения с указанием почтового адреса и реквизитов лицевого счета, открытого в российской кредитной организации по прилагаемой к настоящему Договору форме;
направление, выданное центром с отметкой работодателя о приеме Гражданина на работу;
копия трудового договора, заключенного между Гражданином и Работодателем, заверенная Работодателем в установленном порядке;
копия приказа Работодателя о приеме на работу Гражданина;
документы, подтверждающие произведенные получателем расходы по переезду к месту работы, провозу имущества;
справка о составе семьи;
копия свидетельства о заключении брака;
копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка (детей).
2.1.4. Гражданин имеет право на получение финансовой поддержки в размерах, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего Договора.
2.1.5. Гражданин обязан вернуть фактически выплаченные ему средства краевого бюджета (финансовая поддержка) в течение 30 календарных дней со дня получения требования от Центра в случае:
увольнения его по собственному желанию либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения 12 месяцев с даты заключения трудового договора (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон);
установления факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения средств краевого бюджета.
2.1.6. Гражданин производит возврат фактически выплаченных ему средств бюджета Ставропольского края в течение 30 календарных дней со дня получения от Центра требования о возврате средств бюджета Ставропольского края;
при нарушении получателем срока возврата средств бюджета Ставропольского края Центр принимает меры по взысканию указанных средств в доход бюджета Ставропольского края в судебном порядке.
2.2. Центр обязуется:
2.2.1. Организовать переселение к Работодателю ________________________
________________________________________________________________ получателя
(наименование населенного пункта вселения)
государственной услуги и членов его семьи в составе ________ человек.
2.2.2. Обеспечить Гражданину выплату финансовой поддержки из средств бюджета Ставропольского края, включающую:
возмещение стоимости проезда его и членов его семьи, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, а также стоимости провоза имущества весом до 5 тонн на семью к новому месту жительства, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
возмещение суточных расходов ему и членам его семьи - в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к новому месту жительства, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;
расходы по выплате единовременного пособия - в размере минимальной величины пособия по безработице и на каждого члена семьи в размере 50 процентов размера минимальной величины пособия по безработице.
2.2.3. Гражданину вправе отказать в предоставлении финансовой поддержки в случае:
непредставления им в 20-дневный срок документов, указанных в пункте 2.1.3 настоящего Договора;
неявки его к работодателю для заключения трудового договора и трудоустройства;
установления факта представления им недостоверных сведений в целях получения средств бюджета Ставропольского края.
2.2.4. Выплата финансовой поддержки осуществляется при условии представления получателем документов, подтверждающих произведенные расходы, и документов, предусмотренных пунктом 2.1.3 настоящего Договора.
2.2.5. В случае установления Центром фактов, предусмотренных пунктом 2.1.5 Договора, в 10-дневный срок Центр обязан направить требование Гражданину о возврате средств бюджета Ставропольского края (финансовая поддержка), предусмотренных пунктом 2.1.3 настоящего Договора.
2.2.6. При нарушении Гражданином срока возврата средств бюджета Ставропольского края Центр обязан принять меры по взысканию указанных средств в доход бюджета Ставропольского края в судебном порядке.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. Заключить трудовой договор с Гражданином.
2.3.2. Заключить договор о предоставлении Гражданину отдельного жилого дома (квартиры).
2.3.3. Предоставить Гражданину для представления в Центр следующие документы:
направление на работу, выданное Центром с отметкой о приеме на работу;
копию трудового договора;
копию приказа о приеме на работу.
2.3.4. Работодатель имеет право на получение достоверной информации о Гражданине и членах его семьи.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Договором.
3.2. При отказе Работодателя от приема Гражданина и членов его семьи из-за отсутствия необходимых производственных и жилищно-бытовых условий Работодатель предоставляет в Центр или Гражданину результат рассмотрения кандидатуры (направление на работу).
3.3. При расторжении Гражданином государственной услуги настоящего Договора из-за невыполнения Работодателем принятых обязательств Гражданину выплачиваются расходы, связанные с переездом и провозом имущества к прежнему месту жительства или новому месту вселения, за счет средств Работодателя.
3.4. При выбытии из региона вселения без уважительных причин до истечения 12-месячного срока Гражданин:
сдает Работодателю жилое помещение;
возвращает Центру полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой помощи.
3.5. Споры между Сторонами, связанные с выполнением настоящего Договора, устраняют путем переговоров либо рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.
3.6. В случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания его Сторонами.
4.2. Срок действия настоящего Договора устанавливается с "___" ___________ 20___ г. по "___" ____________ 20___ г.
4.3. Договор может быть расторгнут каждой Стороной в соответствии с действующим законодательством. В случае досрочного расторжения договора одной из Сторон другая должна быть поставлена в известность не позднее 5 рабочих дней.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Споры между Сторонами, связанные с выполнением настоящего Договора, устраняют путем переговоров либо рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.
5.2. В случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:
ГКУ "Центр занятости населения ________________________________________
__________________________________________________________________________"
Адрес _________________________________________________________________
Расч. счет ____________________________________________________________
Банк __________________________________________________________________
Директор "Центра" _______________________ _____________________________
м.п.
"Гражданин"
Ф.И.О. ________________________________________________________________
Паспорт серии __________________________ № ____________________________
Выдан _________________________________________________________________
Адрес _________________________________________________________________
Расч. счет ____________________________________________________________
Банк __________________________________________________________________
Получатель государственной услуги
"Работодатель"
Адрес _________________________________________________________________
Расч. счет ____________________________________________________________
Банк __________________________________________________________________
Руководитель предприятия
м.п.
Приложение
к договору
между учреждением занятости
населения края, безработным
гражданином и работодателем,
изъявившим желание принять
на работу безработного
гражданина, о переселении
в другую местность,
утвержденному приказом
управления труда и занятости
населения Ставропольского края
от 21 января 2013 г. № 19
Директору ГКУ "Центр занятости
населения ________________________" района (города) ___________________
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
на основании договора от ____________________ № _____ прошу предоставить
финансовую поддержку при переселении в другую местность для
трудоустройства.
Сообщаю почтовый адрес по новому месту жительства:
_______________________________________________________________________
Сообщаю номера контактных телефонов: __________________________________
Сообщаю реквизиты лицевого счета, открытого мной для перечисления
финансовой поддержки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Прилагаю в соответствии с договором следующие документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата: "___" ____________ 20____ г.
Подпись: ______________________
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова