Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Приказ министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края от 31.12.2013 N 483 "О конкурсной комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2013 г. № 483

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды
Ставропольского края от 31.12.2014 № 512, от 18.05.2015 № 174)

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и в связи с кадровыми изменениями, произошедшими в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края, приказываю:

1. Утвердить Состав конкурсной комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края, изложив его в редакции согласно Приложению к настоящему приказу.
2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края.
3. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр
А.Г.ХЛОПЯНОВ





Утвержден
приказом
министерства природных ресурсов
и охраны окружающей среды
Ставропольского края
от 31.12.2013 № 483

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды
Ставропольского края от 31.12.2014 № 512, от 18.05.2015 № 174)

ХЛОПЯНОВ
Андрей Георгиевич
министр, председатель комиссии
НЕСТЕРУК
Владимир Валентинович
первый заместитель министра, заместитель председателя комиссии
Члены комиссии:
ГАЙВОРОНСКАЯ
Светлана Николаевна
начальник юридического отдела
ГРИГОРЬЕВА
Ольга Викторовна
заместитель министра
ДЕРЕВЕНСКАЯ
Татьяна Ивановна
консультант отдела кадров управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края
КАСАБОВА
Марина Григорьевна
ведущий специалист отдела кадрового, документационного обеспечения и общей работы министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края
КОВАЛЕВА
Татьяна Семеновна
заместитель министра, председатель профсоюзного комитета
НИКИТЕНКО
Ольга Юрьевна
начальник отдела кадрового, документационного обеспечения и общей работы
ПИСАРЕВ
Алексей Александрович
заместитель министра
СОБОЛЕВА
Евгения Валерьевна
начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главный бухгалтер
ЧУМАКОВА
Инна Викторовна
заместитель министра
Независимые эксперты:
- представитель научной организации (образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по краю), деятельность которой связана с государственной гражданской службой;
- представитель научной организации (образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования) в Ставропольском крае, деятельность которой связана с государственной гражданской службой;
- представитель научной организации (образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования) в Ставропольском крае, деятельность которой связана с государственной гражданской службой;
- представитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
- представитель Общественного совета при министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (по согласованию);
- представитель Общественного совета при министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (по согласованию);
- представитель Общественного совета при министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (по согласованию).

Министр природных ресурсов и охраны
окружающей среды Ставропольского края
А.Г.ХЛОПЯНОВ






Утверждено
приказом
министерства природных ресурсов
и охраны окружающей среды
Ставропольского края
от 31.12.2013 № 480

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия). Целью конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Ставропольского края в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законодательством Ставропольского края и настоящим Положением.

2. Задачи конкурсной комиссии

Основными задачами конкурсной комиссии являются:
объективная оценка профессиональных и личностных качеств лиц, принимающих участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (далее - конкурс);
определение победителя конкурса.

3. Функции и права конкурсной комиссии

3.1. Рассмотрение документов, представленных претендентами в установленном порядке для участия в конкурсе.
3.2. Определение соответствия конкурсантов квалификационным требованиям по вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (далее - вакантная должность гражданской службы), на замещение которой проводится конкурс.
3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого конкурсанта с учетом их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
3.4. Принятие решения о признании одного из конкурсантов победителем конкурса либо отсутствии победителя.
3.5. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (далее - министерство) необходимые для ее работы документы и материалы.

4. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

4.1. Решение об образовании конкурсной комиссии принимается министром природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (далее - министр). В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.
4.2. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе. Заседания проводятся по мере необходимости.
4.3. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя. Председателем конкурсной комиссии по должности является министр.
В отсутствие председателя комиссии и заместителя председателя комиссии по поручению министра или первого заместителя министра может быть назначен в качестве председательствующего член комиссии (заместитель министра).
4.4. В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. При изменении общего числа членов конкурсной комиссии необходимо соблюдение пропорциональности представительства независимых экспертов. Независимые эксперты присутствуют при выполнении конкурсантами конкурсных заданий, их оценке и на заседании конкурсной комиссии.
4.5. Ведение необходимой документации обеспечивает секретарь конкурсной комиссии, который обеспечивает подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии, ведение протокола заседания конкурсной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования, оповещает о предстоящем заседании конкурсной комиссии не менее чем за три дня, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности.
4.6. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края, не допускается.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие конкурсантов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.7. Заседание конкурсной комиссии проводится в течение семи рабочих дней со дня выполнения конкурсантами конкурсных заданий.
На заседании конкурсной комиссии принимается решение по результатам конкурса, которое оформляется протоколом. Протокол подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
4.8. Решение конкурсной комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании конкурсной комиссии.
4.9. В течение семи календарных дней со дня проведения конкурса лицам, принявшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса. Информация размещается на официальном сайте министерства.
Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом кадрового, документационного обеспечения и общей работы министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края.





Утверждена
приказом
министерства природных ресурсов
и охраны окружающей среды
Ставропольского края
от 31.12.2013 № 480

МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (далее соответственно - методика, конкурс) разработана в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации) с целью отбора лиц, соответствующих квалификационным требованиям, установленным к должности государственной гражданской службы Ставропольского края, на замещение или на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс (далее соответственно - квалификационные требования, вакантная должность), и наиболее подготовленных для работы в вакантной должности.
2. Решение о проведении конкурса оформляется приказом министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края (далее - приказ министерства).
3. Конкурс проводится на условиях, определенных статьей 22 Федерального закона, и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации.
4. При приеме документов, определенных Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации (далее соответственно - документы, Положение о конкурсе), от граждан, государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), отделом кадрового, документационного обеспечения и общей работы проводится оценка представленных претендентами документов с целью определения соответствия претендентов квалификационным требованиям по образованию и стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, полноты и надлежащего оформления представленных документов.
5. По истечении срока, установленного Положением о конкурсе для приема документов претендентов, отделом кадрового, документационного обеспечения и общей работы (далее - отдел кадров) составляется список претендентов, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
6. В рамках конкурсных процедур используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
многоуровневое индивидуальное собеседование;
конкурсные задания.
7. Многоуровневое индивидуальное собеседование включает в себя:
1) предварительное собеседование при приеме документов с работником отдела кадров, ответственным за прием документов;
2) собеседование с руководителем структурного подразделения министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края, в котором имеется вакантная должность (далее - структурное подразделение).

9. Конкурсные задания включают в себя:
1) тестирование на знание основ государственного управления, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;
2) теоретические задания для проверки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности (тестирование, ответы на экзаменационные билеты, вопросы и т.п.) (далее - теоретические задания).
10. Для организации проведения конкурса структурное подразделение представляет в отдел кадров в сроки, определенные приказом министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края, следующие материалы:
копию должностного регламента по вакантной должности;
перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности;
теоретические задания.
11. Для выполнения практических заданий кандидатам предоставляются необходимые справочные и информационные материалы (статистические данные, нормативные правовые акты и т.п.), а также компьютерное оборудование и организационная техника.
12. Выполненные практические задания подписываются кандидатами с указанием даты и времени их выполнения.
13. Результаты тестирования каждого кандидата на знание основ государственного управления, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе оценивает представитель отдела кадров совместно с независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.
14. Результаты выполнения каждым кандидатом теоретических заданий оценивает представитель структурного подразделения совместно с представителем отдела кадров и независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.
15. На заседании конкурсной комиссии:
рассматриваются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, представленные руководителем структурного подразделения;
проводится индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, в ходе которого он отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии;
обсуждаются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, индивидуальных собеседований с кандидатами, оценивается их профессиональный уровень и соответствие квалификационным требованиям;
принимается решение конкурсной комиссии по результатам конкурса.
16. В течение семи календарных дней со дня проведения конкурса кандидатам, принимавшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.


------------------------------------------------------------------