Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Постановление администрации г. Георгиевска Ставропольского края от 08.04.2013 N 538 "О мерах по модернизации системы общего образования в городе Георгиевске в 2013 году и на период до 2020 года"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2013 г. № 538

О МЕРАХ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОРОДЕ ГЕОРГИЕВСКЕ В 2013 ГОДУ И НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2011 года № 436 "О порядке предоставления в 2011 - 2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования", постановлением Правительства Ставропольского края от 15 февраля 2013 года № 43-п "О мерах по модернизации системы общего образования в Ставропольском крае в 2013 году и на период до 2020 года", на основании статей 50, 64 Устава города Георгиевска, администрация города Георгиевска постановляет:

1. Утвердить:
1.1. Комплекс мер по модернизации системы общего образования в городе Георгиевске в 2013 году и на период до 2020 года согласно приложению 1.
1.2. Состав Координационного совета по реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в городе Георгиевске в 2013 году согласно приложению 2.
2. Определить уполномоченным органом по реализации комплекса мер по модернизации муниципальной системы общего образования в городе Георгиевске отдел образования администрации города.
3. Отделу образования администрации города Георгиевска (Калабина) обеспечить выполнение комплекса мер по модернизации муниципальной системы общего образования в городе Георгиевске.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Л.С. Шаркову.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

Глава города Георгиевска
Ставропольского края
А.В.МАНАКОВ





Приложение 1
к постановлению
администрации города Георгиевска
Ставропольского края
от 08 апреля 2013 г. № 538

КОМПЛЕКС
МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА В 2013 ГОДУ И НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

Раздел I. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСА МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ
СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА
В 2011 - 2012 ГОДАХ

В целях эффективного обеспечения реализации Комплекса мер по модернизации региональной системы общего образования в 2011 и 2012 годах постановлениями администрации города Георгиевска утверждены:
Комплекс мер по модернизации системы общего образования в городе Георгиевске;
Координационный совет по организации модернизации муниципальной системы общего образования в городе Георгиевске.
В рамках модернизации системы общего образования с целью повышения уровня социальной защиты педагогических работников в 2011 году размер средней заработной платы учителей вырос с 9950 рублей до 14787 рублей, в четвертом квартале 2012 года - до 20973,40 рублей.
Второе важное направление модернизации - развитие материально-технической базы учреждений образования и обеспечение качественных условий обучения.
В общеобразовательные учреждения приобретено учебно-лабораторное оборудование (239 единиц), программное обеспечение, компьютерное оборудование (594 единицы). Все общеобразовательные учреждения имеют подключение к сети Интернет, скорость подключения - 512 МБ.
В рамках модернизации системы общего образования в школьные библиотеки города в 2011 году было установлено компьютерное и мультимедийное оборудование для организации работы медиатек.
Это позволило оборудовать современные рабочие места библиотекарей и пользователей. В библиотеках подключен Интернет. Установленное высоко-технологическое оборудование обеспечивает учащимся выход в глобальные информационные сети, доступ к максимальному числу сокровищ отечественной и зарубежной культуры, достижениям науки и искусства. Библиотеки образовательных учреждений расширили ассортимент библиотечных услуг, улучшили условия для качественного дополнительного образования, самореализации и творческого развития пользователей.
В стенах школьной библиотеки проводятся массовые мероприятия с использованием мультимедийного оборудования: медиаутренники, научно-практические конференции, семинары, конкурсы, видеоуроки, виртуальные путешествия, презентации к урокам информационной культуры (за 2 года проведено 228 мероприятий). Работают кинозал, школа индивидуального обучения ИКТ для школьников и педагогов (МБОУ СОШ № 29).
Библиотечные работники получили возможность создавать собственные цифровые образовательный ресурсы, накапливать и сохранять электронные базы работ учащихся, творческих коллективов, научных обществ. Рабочие места пользователей предоставлены для участия в сетевых сообществах, онлайн-олимпиадах.
Новые возможности получены для справочно-библиографической работы. В школьных библиотеках создан и регулярно пополняется информационно-поисковый аппарат библиотеки, электронный каталог с использованием автоматизированной информационной библиотечной системы "МАРК-SQL", активно ведется консультирование пользователей по использованию ИКТ технологий и Интернета. Все это обеспечивает поддержку инновационных процессов, направленных на развитие и обновление содержания и методики библиотечной деятельности.
Во всех общеобразовательных учреждениях созданы условия для укрепления и сохранения здоровья детей и подростков. Приобретено современное технологическое оборудование для пищеблоков 7 общеобразовательных учреждений (более 60 единиц) и проведен ремонт пищеблоков. Охват горячим питанием увеличился с 72% в 2011 году до 85,6% в 2012 году.
В полном объеме оснащены спортивным оборудованием и инвентарем спортивные залы всех общеобразовательных учреждений, что позволило предоставить обучающимся возможность занятий различными видами спорта, увеличить занятость детей и подростков во внеурочное время до 18%, занятость детей "группы риска" в спортивных секциях составляет 93,89%.
Для обеспечения обучающихся более качественным медицинским обслуживанием в школы города приобретено 365 единиц оборудования для медицинских кабинетов 9 общеобразовательных учреждений. Таким образом, медицинские кабинеты всех общеобразовательных учреждений города оснащены современным оборудованием и имеют лицензию.
Другим направлением модернизации системы общего образования стало повышение качества кадрового потенциала.
Сложившаяся система повышения квалификации постоянно корректирует профессиональную подготовку учителя под изменяющиеся запросы образования.
В 2011 - 2012 году 432 педагога повысили свою квалификацию, 214 прошли аттестацию, в т.ч. внеочередную, что позволило им более широко использовать современные образовательные технологии, повысить уровень инновационной активности и творческой инициативы.
Кроме того, 31 учитель начальных классов, 34 учителя - предметника и 22 заместителя руководителей прошли повышение квалификации по вопросам введения федеральных государственных образовательных стандартов, так как новые стандарты, предусматривают включение внеурочной деятельности в учебный план образовательного учреждения, освоение младшими школьниками информационных и коммуникативных технологий и современных цифровых инструментов.
Более шестидесяти кабинетов начальных классов (50%) оснащены современными комплектами компьютерной техники (автоматизированные рабочие места учителей, медиапроекторы, интерактивные доски, принтеры, лабораторное оборудование и др.).
Отделом образования организовано обучение всех учителей, работающих в первых и вторых классах, работе с компьютерной техникой с привлечением специалистов ООО "Терминал-сервис" (72 человека).
Оборудованные современными средствами обучения кабинеты стали методическими центрами организации обучения и внеклассной работы для всех педагогических работников. На их базе проводятся открытые уроки, семинары как школьного, так и муниципального уровней. Стал активнее пополняться банк методических мультимедийных разработок лучших учителей города.
С момента оснащения кабинетов автоматизированными рабочими местами и лабораторным оборудованием на 70% повысилась плотность уроков, их эффективность и, соответственно, качество преподаваемых предметов.
На 12% повысилось количество педагогических работников, имеющих собственные электронные сайты или страницы на сайте общеобразовательного учреждения. 32% учителей являются членами всероссийских сетевых профессиональных сообществ, принимают участие во всероссийских конкурсах, конференциях, вебинарах, что позволило им получить дополнительный источник информации, а также возможность распространения собственного опыта.
В систему работы учителей внедряется ведение электронных журналов, что дает возможность контролировать успеваемость учащихся и реализовать оперативную связь с родителями.
Использование учителями современного оборудования позволило эффективно управлять самостоятельной учебно-познавательной деятельностью учащихся, формировать потребность к изучению предметов, занятию проектной и исследовательской деятельностью.
Результативность усвоения инновационных технологий следующая:
повысилась массовость - все учащиеся класса успешно и быстро овладевают способами предъявления усвоения учебного материала;
успеваемость обучающихся по предметам растет в максимально высокой степени, развивается самостоятельное, творческое мышление.
Для успешного обучения по новым образовательным стандартам начального общего образования приобретено 239 единиц учебно-лабораторного оборудования для оснащения кабинетов начальной школы, что позволило создать современную среду обучения для 2511 школьников начальных классов (100%).
На базе средней школы с углубленным изучением отдельных предметов № 29 открыт центр дистанционного обучения, который позволяет привлечь для обучения детей из разных школ города лучших преподавателей-предметников.
В 2011 году также было организовано дистанционное обучение 15 детей-инвалидов, обучающихся на дому, в 2012 году такой формой обучения было охвачено 17 детей-инвалидов.
Реализация комплекса мер по модернизации системы общего образования позволила обеспечить безопасное пребывание обучающихся в общеобразовательных учреждениях. Выполнены противоаварийные мероприятия в одном блоке зданий средней школы № 3, гимназии № 2. Выполнен комплекс мероприятий, направленных на предотвращение разрушений и достижение оптимальных условий положительного сохранения памятника материальной культуры "Памятник истории и культуры регионального значения, здания, где в 20-х годах размещался первый уком Комсомола 1903 г." - здание Центра образования № 10. В рамках проведения капитального ремонта отремонтированы пищеблоки шести общеобразовательных учреждений: средних школ № 1, 3, 4, 5, 6, гимназии № 2.
В целях обеспечения безопасности во всех общеобразовательных учреждениях установлены и исправно функционируют кнопки экстренного вызова полиции; подключены к пульту пожарной охраны по выделенному каналу автоматические пожарные сигнализации; осуществлен монтаж автономного аварийного противопожарного оснащения; установлены IP видеокамеры с возможностью просмотра через Интернет в трех общеобразовательных учреждениях.
Создание условий для получения доступного качественного образования в городе способствовало повышению качества образования.
Качественным показателем являются результаты государственной (итоговой) аттестации выпускников. В 2011, 2012 годах все выпускники сдали единый государственный экзамен. Стабильно высокие результаты выпускники получают при сдаче экзаменов по обязательным предметам. В рейтинге среди городских округов по русскому языку - первое место, по математике - второе.
Команда школьников города в числе лидеров по результатам участия в краевом этапе Всероссийской олимпиаде школьников - 21 призовое место. Выпускница гимназии № 2 Горохова Александра стала победителем заключительного этапа по литературе. Лауреатами премии Президента по направлению поддержки талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта "Образование" в 2011 году стали 3 школьника города, в 2012 году - 4. По количеству лауреатов премии Президента в 2012 году город Георгиевск занимает 2 место среди городских округов Ставропольского края.
В городе разработана и успешно используется муниципальная система оценки качества образования по основным показателям деятельности общеобразовательного учреждения, осуществляется мониторинг качества знаний, используется независимая оценка качества знаний учащихся при проведении контроля за качеством знаний учащихся 4, 9, 10 - 11 классов.
В соответствии с Законом Ставропольского края от 30 июня 2004 г. № 54-кз "О нормативах расходов на реализацию федерального государственного образовательного стандарта в муниципальных общеобразовательных учреждениях на территории Ставропольского края", в целях обеспечения финансово-хозяйственной самостоятельности общеобразовательных учреждений ежегодно устанавливается норматив бюджетного финансирования на одного учащегося, что позволяет определить размер финансового обеспечения для каждого общеобразовательного учреждения с учетом численности обучающихся, особенностей типов и видов учреждений и средней наполняемости классов.
В целях обеспечения финансово-хозяйственной деятельности 50% общеобразовательных учреждений города осуществляют ведение бухгалтерского учета и отчетности самостоятельно.
Разработаны, утверждены и размещены на официальных сайтах общеобразовательных учреждений административные регламенты первоочередных муниципальных услуг в сфере образования, представляемых в электронном виде.
В 20 процентах муниципальных общеобразовательных учреждений введена система электронных дневников учащихся, которая позволила создать единое информационное пространство, объединяющее школу и семью учащегося.
Во всех общеобразовательных учреждениях созданы и активно работают органы государственно-общественного управления учреждениям (управляющие советы), которые принимают участие в разработке и утверждении основных образовательных программ, программы развития общеобразовательного учреждения, плана финансово-хозяйственной деятельности.
Во всех общеобразовательных учреждениях работают университеты педагогических знаний для родителей, уполномоченные по правам ребенка.
Ежегодно всеми общеобразовательными учреждениями предоставляется публичный доклад о деятельности общеобразовательного учреждения на общешкольных родительских собраниях и сайте общеобразовательного учреждения.

Таблица 1

Значения показателей
результативности представления субсидии
города Георгиевска на конец 2011 года

№ п/п
Наименование показателя результативности предоставления субсидии
Значение показателя результативности предоставления субсидии
План
Факт
1.
Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в муниципальном районе, городском округе за IV квартал 2011 г. и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за I квартал 2011 г. (проценты)
100
100
2.
Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (проценты)
10
10
2.1.
Начальное общее образование (проценты)
25
25
2.2.
Основное общее образование (проценты)
0
0
2.3.
Среднее (полное) общее образование (проценты)
0
0
3.
Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)
4,5
4,5
4.
Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей (проценты)
17
5,9
5.
Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)
40
40
6.
Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов
положительная
положительная

Таблица 2

Значения показателей
результативности представления субсидии
города Георгиевска на конец 2012 года

№ п/п
Наименование показателя результативности предоставления субсидии
Значение показателя результативности предоставления субсидии
План
Факт
1.
Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в муниципальном районе, городском округе за IV квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации в прошлом году (проценты)
100
109,5
2.
Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (проценты)
21,5
21,6
2.1.
Начальное общее образование (проценты)
51,1
51,1
2.2.
Основное общее образование (проценты)
0
0
2.3.
Среднее (полное) общее образование (проценты)
0
0
3.
Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)
19,7
18
4.
Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей (проценты)
6,41
7,8
5.
Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)
40
40
6.
Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов
положительная
положительная

Объемы финансирования
мероприятий комплекса мер по модернизации в 2012 году
общего образования города Георгиевска

(тысячи рублей)
№ п/п
Мероприятие
Объемы финансирования
Всего
В том числе
Федеральный бюджет (субсидия)
Бюджет субъекта Российской Федерации
Всего
Региональный бюджет
Местный бюджет
Внебюджетные источники


план
факт
план
факт
план
факт
план
факт
план
факт
план
факт
1
Приобретение оборудования, в том числе:
11402,17
11402,17
11198,74
11198,74
203,43
203,43
0
0
203,43
203,43
0
0
1.1.
Спортивное оборудование для общеобразовательных учреждений
3865,09
3865,09
3865,09
3865,09
0
0
0
0
0
0
0
0
1.2.
Спортивный инвентарь для общеобразовательных учреждений
203,43
203,43
0
0
203,43
203,43
0
0
203,43
203,43
0
0
1.3.
Оборудование для школьных столовых
7333,65
7333,65
7333,65
7333,65
0
0
0
0
0
0
0
0
2.
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей
765,57
765,57
765,57
765,57
0
0
0
0
0
0
0
0
3.
Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждений
426,27
426,27
0
0
426,27
426,27
0
0
426,27
426,27
0
0
Итого
12594,01
12594,01
11964,31
11964,31
629,7
629,7
0
0
629,7
629,7
0
0

Раздел II. МЕРЫ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА В 2013 ГОДУ

Комплекс мер по модернизации системы общего образования города на 2013 год реализуется за счет средств федерального бюджета, бюджета Ставропольского края, бюджета города Георгиевска, внебюджетных средств общеобразовательных учреждений.
Целью комплекса мер на 2013 год по модернизации системы общего образования города Георгиевска является дальнейшее повышение качества общего образования, соответствующего стратегическим ориентирам национальной образовательной инициативы "Наша новая школа".
Задачами Комплекс мер по модернизации системы общего образования города являются:
улучшение оснащенности учебно-лабораторным и компьютерным оборудованием для обеспечения нового качества образовательных результатов в соответствии с технологическими и социально-экономическими изменениями;
развитие школьной инфраструктуры, обеспечивающей всем обучающимся выполнение требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья;
повышение квалификации педагогических и руководящих кадров, создание системы привлечения и закрепления молодых специалистов, обеспечивающей удовлетворение потребностей системы общего образования в квалифицированных кадрах, регулярное обновление их квалификации;
пополнение фондов школьных библиотек для обеспечения новыми учебниками всех обучающихся, независимо от социального положения и доходов;
формирование территориальных образовательных сетей, обеспечивающих доступность образовательных услуг;
модернизация базовой школы путем организации дистанционного обучения для обучающихся различных категорий (детей-инвалидов, одаренных детей, детей, обучающихся по индивидуальному учебному плану (профилю обучения);
обеспечение высокого качества образовательных программ независимо от места жительства и состояния здоровья;
осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования, эффективное использование ресурсов.
В 2013 году планируется продолжить:
модернизацию центра дистанционного обучения на базе МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № 29 для организации дистанционного обучения детей-инвалидов, одаренных детей, обеспечивающего повышение качества образования;
оснащение в полном объеме учителей начальных классов автоматизированными рабочими местами.
Реализация комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2013 году позволит:
оснастить все (100%) кабинетов начальных классов общеобразовательных учреждений рабочими местами учителей для проведения обучения с использованием электронных образовательных ресурсов, в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;
продолжить обновление учебно-лабораторного оборудования для всех общеобразовательных учреждений;
оборудовать современной компьютерной техникой компьютерные классы всех общеобразовательных учреждений;
обеспечить всех обучающихся (100%) необходимыми бесплатными учебниками;
увеличить долю педагогических работников, ежегодно проходящих курсы повышения квалификации, до 45%;
увеличить долю детей, обучающихся с помощью дистанционных технологий;
провести капитальный ремонт в двух общеобразовательных учреждениях;
осуществить меры, направленные на энергосбережение.
Комплекс мер по модернизации системы общего образования в 2013 году предусматривает продолжение работы по повышению среднемесячной заработной платы педагогических работников, предоставлению жителям города в электронной форме первоочередных муниципальных услуг, активизации деятельности органов государственно-общественного управления в общеобразовательных учреждениях.
Одним из основных вопросов реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования города в 2013 году является привлечение молодых специалистов на работу в общеобразовательные учреждения.
В целях решения проблемы привлечения молодых специалистов предусмотрен комплекс мероприятий, включающий профессиональную и социальную поддержку молодых специалистов.
1. Профессиональная поддержка молодых учителей.
На школьном уровне осуществляется наставничество над молодыми специалистами. На муниципальном уровне осуществляется организационно-методическое сопровождение участия молодых специалистов в городских и краевых профессиональных конкурсах "Учитель года России" в номинации "Дебют", работает Школа молодого учителя.
В 2013 году в целях повышения эффективности профессиональной поддержки в рамках городских конкурсов "Лучший сайт педагога", "Лучшая методическая разработка педагога" планируется участие молодых педагогов общеобразовательных учреждений в специальной номинации для молодых педагогов.
2. Социальная поддержка молодых специалистов осуществляется за счет средств краевого бюджета в размере 1000 рублей в соответствии с законодательством Ставропольского края. В целях закрепления молодых специалистов проведено изучение потребности в получении льготного ипотечного кредита среди молодых учителей в возрасте до 35 лет, восемь молодых специалистов изъявили желание принять участие в получении льготного ипотечного кредита.
3. Мероприятия по привлечению выпускников высших учебных заведений к работе в школе связаны с формированием позитивного образа педагогической профессии.
Ежегодное участие руководителей общеобразовательных учреждений в ярмарке выпускников высших учебных заведений городов Ставрополя, Пятигорска.
На базе муниципального учреждения дополнительного образования детей Дома детского творчества осуществляется допрофессиональная подготовка старшеклассников, через работу педагогического класса "Надежда" по трех - годичной программе "Твое призвание - вожатый".

Таблица 4

Планируемые показатели
результативности предоставления субсидии
городу Георгиевску на конец 2013 года

№ п/п
Наименование показателя результативности предоставления субсидии
Значение показателя результативности предоставления субсидии на конец 2013 года
1.
Соотношение среднемесячной годовой заработной платы педагогических работников в муниципальном районе, городском округе за 2013 год и среднемесячной годовой заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за аналогичный период (проценты)
100
2.
Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (проценты)
31,9
2.1.
Начальное общее образование (проценты)
75
2.2.
Основное общее образование (проценты)
0
2.3.
Среднее полное общее образование (проценты)
0
3.
Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей
17
4.
Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений
20,4
5.
Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)
78
6.
Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов
положительная

Таблица 5

Объемы финансирования
мероприятий комплекса мер по модернизации
в 2013 году общего образования города Георгиевска

(тысячи рублей)
№ п/п
Мероприятие
Объемы финансирования
Всего
В том числе
Федеральный бюджет (субсидия)
Бюджет субъекта Российской Федерации
Всего
Региональный бюджет
Местные бюджеты
Внебюджетные источники
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей
749,56
749,56
0
0
0
0
2.
Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования
8372,76
6537,16
1835,6
0
1835,6
0
3.
Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждений
20925,0
18200,0
2725,0
0
2725,0
0
Итого
30047,32
25486,72
4560,6
0
4560,6
0

Раздел III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

Основные направления модернизации муниципальной системы общего образования на период до 2020 года, ее результаты, качественные параметры и характеристики определяются Стратегией устойчивого социально-экономического развития города Георгиевска до 2025 года (одобрена решением Думы города Георгиевска от 27.07.2012 № 73-8).
В результате реализации политики модернизации к 2020 году в городе будет сформирована инновационная, экономически и социально обусловленная система общего образования, обеспечивающая равенство доступа к качественному образованию путем предоставления качественных образовательных услуг каждому жителю города, обновление содержания и технологий образования.
Достижение указанной цели будет обеспечено решением следующих задач:
1. Качественное обновление инфраструктуры системы общего образования, завершение ее модернизации, направленное на обеспечение во всех школах города современных условий для получения образования. Данная задача должна быть решена за счет мероприятий проведения противоаварийных мероприятий, ремонту школьных зданий, так и путем оснащения общеобразовательных учреждений современным учебным оборудованием. Создание в общеобразовательных учреждениях современной образовательной среды и эффективно функционирующей системы ресурсного обеспечения системы образования.
2. Качественное изменение содержания, технологий и методов обучения с акцентом на развитие интереса и активности обучающихся. Завершение внедрения новых федеральных государственных образовательных стандартов общего образования на всех ступенях обучения, внедрение в образовательный процесс эффективных систем социализации и воспитания, формирование полноценной системы профильного обучения на основе индивидуальных учебных планов.
3. Внедрение механизмов выравнивания шансов детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на получение качественного образования.
4. Формирование адекватного задачам муниципальной системы образования по возрасту, профессиональной компетентности и ценностям педагогического корпуса. Достижение соответствия среднего уровня заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений среднему уровню заработной платы работников в крае. Создание условий для прихода в систему образования молодых специалистов (к 2020 году в системе образования должны трудиться не менее 15 процентов педагогов в возрасте до 30 лет).
5. Развитие системы стажировочных площадок и инновационных сетей, обеспечивающих прохождение стажировок и трансляцию лучших практик.
6. Поддержка инноваций и инициатив педагогов, их профессиональных сообществ, образовательных организаций и их сетей.
7. Внедрение в школьную практику новых моделей воспитания и социализации детей. Создание условий для формирования здорового образа жизни, жизненной и профессиональной ориентации с учетом потребностей экономики и социальной сферы города, гражданского и духовно-нравственного воспитания обучающихся. Особое внимание должно быть уделено формированию и внедрению инструментов поддержки одаренных детей.
8. Создание в школах города современной информационной среды для обучения и управления учреждениями, включающей: высокоскоростной доступ к сети Интернет, цифровые образовательные ресурсы нового поколения, современное оборудование для проведения учебных и исследовательских экспериментов, электронный документооборот. Переход на предоставление муниципальных услуг в сфере общего образования в электронном виде, оказание услуг с использованием универсальной карты обучающегося.
9. Создание в каждом общеобразовательном учреждении доступной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья: предоставление возможности выбора варианта освоения программ общего образования, в том числе в дистанционной форме, в рамках специального (коррекционного) образования или инклюзивного образования, также обеспечение психолого-медико-социального сопровождения и поддержки в профессиональной ориентации.
10. Создание в общеобразовательных учреждениях современной системы менеджмента, приоритетом которой является переход от административно-командного управления системой образования к управлению, основанному на доверии, ответственности и обратной связи. Для этого необходимо разработать и предложить систему мер по укреплению и развитию самостоятельности школ, участию общественности в управлении образовательными учреждениями. Развитие механизмов информирования и обратной связи системы образования с населением, вовлечение общественности в управление образованием.
Достижение указанных параметров и выполнение перечисленных задач будет осуществлено путем выполнения системы мероприятий, предусмотренных комплексом мер по модернизации системы общего образования города Георгиевска в 2013 году и на период до 2020 года.
В результате модернизации системы общего образования города Георгиевска к 2020 году предполагается получить следующие социально-экономические эффекты:
укрепление материально-технической базы общеобразовательных учреждений;
повышение эффективности использования бюджетных средств в сфере образования;
обеспечение информационной прозрачности системы образования для общества;
внедрение принципов государственно-общественного управления;
обеспечение эффективного доступа образовательных учреждений города к федеральным и региональным образовательным ресурсам;
формирование муниципальной системы оценки качества предоставления образовательных услуг;
обеспечение обучающимся максимальных возможностей для выбора и реализации индивидуальных образовательных программ;
внедрение "инклюзивного" обучения, обеспечивающего соответствующий уровень общего образования для детей с ограниченными возможностями здоровья;
обеспечение эффективного взаимодействия и повышение воспитательного потенциала семьи, общеобразовательных учреждений и общественных организаций;
обеспечение условий, гарантирующих сохранение здоровья детей, защиту прав личности, психологический комфорт и безопасность участников образовательного процесса.

Индикаторы
результатов модернизации системы общего
образования города Георгиевска к 2020 году

Наименование индикатора
Показатели достижения индикатора
(в процентах)
Уровень доступности качественного общего образования в соответствии с современными стандартами для всех категорий жителей города
100
Степень соответствия общего образования требованиям современных образовательных стандартов
100

Управляющая делами
администрации города
С.И.КОРОВКИНА





Приложение 1
к Комплексу мер
по модернизации системы общего
образования города Георгиевска
в 2013 году и на период до 2020 года

ПЛАН-ГРАФИК
ПОВЫШЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА

Наименование показателя
I квартал 2013 г.
II квартал 2013 г.
III квартал 2013 г.
IV квартал 2013 г.
Размер фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений, рублей
30232400
35154000
25291400
29759400
Процент увеличения фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений по отношению к его значению в предыдущем квартале, %
- 3,1
16,2
- 28,1
17,7





Приложение 2
к Комплексу мер
по модернизации системы общего
образования города Георгиевска
в 2013 году и на период до 2020 года

ПЛАН-ГРАФИК
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА В 2013 ГОДУ
ПО КВАРТАЛАМ

Наименование мероприятия
Срок реализации мероприятия
Наименование органа исполнительной власти ответственного за реализацию мероприятия
I квартал 2013 г.
II квартал 2013 г.
III квартал 2013 г.
IV квартал 2013 г.
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей
+
+
+
+
отдел образования администрации города Георгиевска
Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования

+
+

отдел образования администрации города Георгиевска
Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждений

+
+

отдел образования администрации города Георгиевска





Приложение 3
к Комплексу мер
по модернизации системы общего
образования города Георгиевска
в 2013 году и на период до 2020 года

РЕАЛИЗАЦИЯ
КОМПЛЕКСА МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА В 2013 ГОДУ В РАЗРЕЗЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п
Полное наименование общеобразовательного учреждения
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей (человек)
Осуществление мер, направленных на энергосбережение в общеобразовательном учреждении, единиц
Проведение капитального ремонта общеобразовательных учреждений, единиц
1.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 имени А.К. Просоедова
14
36

2.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия № 2
10
4

3.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3
9
67
1
4.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением математики и физики № 4
10
24

5.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 5 имени О.В. Гудкова
12
36

6.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 6
10
35

7.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 7
9
29

8.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 9
5
31

9.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 29
12
43

10.
Муниципальное казенное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение Центр образования № 10
2
0
1

Итого
93
305
1





Приложение 2
к постановлению
администрации
города Георгиевска
Ставропольского края
от 08 апреля 2013 г. № 538

СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСА
МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОРОДЕ ГЕОРГИЕВСКЕ В 2013 ГОДУ

ШАРКОВА
Любовь Семеновна
заместитель главы администрации города, председатель
КАЛАБИНА
Нина Павловна
заведующая отделом образования администрации города, заместитель председателя
КОРОТКОВА
Валентина Валентиновна
главный бухгалтер отдела образования администрации города
КИРЕЕВА
Галина Алексеевна
председатель Георгиевской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию)
ЛАВРЕНТЬЕВА
Татьяна Кирилловна
начальник информационно-методического отдела муниципального казенного учреждения Центр по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений города Георгиевска
МАЛЬНЕВА
Наталья Петровна
начальник финансового управления администрации города
ТЕРНОВЕНКО
Елена Юрьевна
помощник Главы города
ТУМОЯН
Елена Артемовна
заместитель заведующего отделом образования администрации города.

Управляющая делами
администрации города
С.И.КОРОВКИНА


------------------------------------------------------------------