Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Постановление администрации г. Ставрополя от 28.03.2013 N 815 "Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. № 815

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ
ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

В целях совершенствования работы по охране труда в организациях, расположенных на территории города Ставрополя, в рамках реализации пункта 5.4 Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и некоммерческим партнерством "Объединение работодателей города Ставрополя" на 2013 - 2015 годы, а также во исполнение требований Трудового кодекса Российской Федерации в области охраны труда постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации города Ставрополя от 03.02.2003 № 503 "Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди предприятий, организаций и учреждений города Ставрополя".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вечерний Ставрополь".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Ульянченко И.И.

Глава администрации
города Ставрополя
А.Х.ДЖАТДОЕВ





Приложение
к постановлению
администрации города Ставрополя
от 28.03.2013 № 815

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя (далее - Положение), разработано в соответствии с пунктом 5.4 Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и некоммерческим партнерством "Объединение работодателей города Ставрополя" на 2013 - 2015 годы, требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.
1.2. Целями проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя (далее - смотр-конкурс), являются пропаганда и совершенствование передовых форм и методов организации работы по охране труда, активизация работы по созданию комфортных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижение количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории города Ставрополя (далее - организации города).
1.3. Основными задачами проведения смотра-конкурса являются:
повышение уровня организации работы по охране труда в организациях города;
профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
обеспечение эффективного контроля за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
повышение роли и статуса специалистов по охране труда в организациях города;
стимулирование деятельности работодателей по созданию безопасных условий труда;
повышение роли коллективного договорного регулирования социально-трудовых отношений и общественного контроля за созданием на рабочих местах безопасных условий труда.

2. Условия смотра-конкурса

2.1. Определение победителей смотра-конкурса производится по следующим номинациям:
"Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее - номинация 1);
"Активное обучение по охране труда" (далее - номинация 2);
"Лучшая организация работы по охране труда" (далее - номинация 3);
"Лучшее муниципальное учреждение по охране труда города Ставрополя" (далее - номинация 4);
"Лучший инженер по охране труда в организации города Ставрополя" (далее - номинация 5).
2.2. Номинациям 1 - 4 соответствуют различные критерии оценки.
2.3. В номинациях 1 - 4 определяются один победитель и два лауреата. Победителями номинации 5 признаются инженеры по охране труда в организациях города, победившие в номинациях 1 - 4.
2.4. Организации города - победители смотра-конкурса не могут участвовать в смотре-конкурсе на протяжении двух последующих лет.
2.5. Организации города могут участвовать только в одной номинации в год.

3. Организация смотра-конкурса

3.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации города независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности.
3.2. Заявки на участие в смотре-конкурсе предоставляются руководителями организаций города в управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе (далее - управление) в срок до 01 октября текущего года в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
3.3. Оценка состояния и условий труда в организациях города, участвующих в смотре-конкурсе, осуществляется специалистами управления при посещении организаций города в соответствии с критериями, приведенными в приложениях 2 - 4 к настоящему Положению.
По итогам оценки состояния и условий труда в организациях города заполняется протокол, который подписывают руководитель организации города, инженер по охране труда и специалист управления. Протокол по номинации 5 не заполняется.
3.4. Протоколы оценки участников смотра-конкурса предоставляются в комиссию по подведению итогов смотра-конкурса.
3.5. Комиссия по подведению итогов смотра-конкурса производит оценку и определяет победителей по всем номинациям. Решение комиссии по подведению итогов смотра-конкурса оформляется протоколом.

4. Награждение победителей смотра-конкурса

Место и дата награждения победителей смотра-конкурса определяются комиссией по подведению итогов смотра-конкурса. Награждение победителей смотра-конкурса дипломами и ценными подарками осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города Ставрополя, в соответствии с муниципальной целевой программой "Социальная поддержка населения города Ставрополя" на 2011 - 2013 годы.

Исполняющий обязанности
управляющего делами
администрации города Ставрополя
руководитель управления
кадровой политики
администрации города Ставрополя
Е.И.КАЛЯГИНА





Приложение 1
к Положению
о проведении смотра-конкурса
на лучшее состояние условий и
охраны труда среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя

ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшее состояние условий
и охраны труда среди организаций, расположенных на территории
города Ставрополя

в номинации:
"Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда",
"Активное обучение по охране труда",
"Лучшая организация работы по охране труда",
"Лучшее муниципальное учреждение по охране труда города Ставрополя"
___________________________________________________________________________
(выбрать одну и подчеркнуть)

Заявитель _________________________________________________________________
(полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
___________________________________________________________________________

Подпись руководителя

Печать

Исполнитель

Телефон





Приложение 2
к Положению
о проведении смотра-конкурса
на лучшее состояние условий и
охраны труда среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ В НОМИНАЦИИ "АКТИВНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА"


№ Оценочное
п/п Наименование критерия количество
баллов

1. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда:
сразу на всех рабочих местах, подлежащих аттестации; 200
поэтапно, в течение года; 100
поэтапно, в течение нескольких лет 50

2. Количество рабочих мест, подлежащих аттестации, на которых
проведена аттестация по условиям труда:
100 процентов рабочих мест; 500
70 - 99 процентов рабочих мест; 300
50 - 69 процентов рабочих мест; 200
менее 50 процентов рабочих мест 100

3. Ознакомление работников с итогами проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда:
карты аттестации подписаны всеми работниками; 200
карты аттестации подписаны частично; 100
карты аттестации не подписаны работниками -100

4. Подготовка и утверждение плана мероприятий по улучшению
условий труда по итогам проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда:
имеется утвержденный план мероприятий; 200
ведется подготовка плана мероприятий 100

5. Реализация плана мероприятий по улучшению условий труда по
итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда:
план мероприятий выполнен полностью; 200
план мероприятий выполнен частично 100

6. Проведение сертификации работ по охране труда по итогам 200
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

7. Регулярность проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда:
аттестация проведена впервые; 100
аттестация проведена повторно, через пять лет после 200
предыдущего проведения аттестации






Приложение 3
к Положению
о проведении смотра-конкурса
на лучшее состояние условий и
охраны труда среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ В НОМИНАЦИИ "АКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"


№ Оценочное
п/п Наименование критерия количество
баллов

1. Своевременное прохождение обучения и проверки знаний
требований охраны труда, подтвержденное удостоверением
обучающей организации:
первым руководителем организации города; 200
иными работниками организации города, не указанными в 50
пунктах 2 и 3 настоящего перечня (каждый
работник,
имеющий
удостоверение)

2. Своевременное прохождение обучения и проверки знаний 200
требований охраны труда специалистом по охране труда,
подтвержденное удостоверением обучающей организации

3. Своевременное прохождение обучения и проверки знаний 50
требований охраны труда членами комиссии по проверке (каждый член
знаний требований охраны труда организации города, комиссии,
подтвержденное удостоверениями обучающей организации имеющий
удостоверение)

4. Наличие действующей системы обучения по охране труда
работников в организации города:
наличие приказа о проведении обучения; 20
наличие утвержденной программы обучения; 20
наличие журнала посещаемости обучения; 20
наличие билетов для проверки знаний требований охраны 20
труда;
наличие протоколов проверки знаний требований охраны 40
труда

5. Наличие вопросов оказания первой помощи пострадавшим 100
на производстве в утвержденной программе обучения по
охране труда

6. Наличие оборудованного кабинета охраны труда, 100
предназначенного для проведения обучения работников
организации города

7. Внедрение компьютерной системы обучения и проверки 100
знаний требований охраны труда

8. Проведение инструктажей по охране труда,
подтвержденное наличием журналов проведения
инструктажей, с прошитыми и пронумерованными
страницами:
вводный инструктаж; 100
инструктаж на рабочем месте во всех подразделениях; 100
проведение стажировок на рабочем месте 100

9. Наличие утвержденной программы проведения вводного 50
инструктажа

10. Наличие утвержденных инструкций по охране труда по 100
профессиям и видам работ

11. Наличие и ведение журналов регистрации:
учета инструкций по охране труда; 50
учета выдачи инструкций по охране труда; 50
учета производственного травматизма 50






Приложение 4
к Положению
о проведении смотра-конкурса
на лучшее состояние условий и
охраны труда среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ В НОМИНАЦИЯХ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА", "ЛУЧШЕЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ"


№ Оценочное
п/п Наименование критерия количество
баллов

1. Наличие положения об охране труда в организации города 30
(положения о службе охраны труда)

2. Наличие приказа, возлагающего на первого руководителя и 20
руководителей подразделений ответственность за состояние
охраны труда

3. Наличие распорядительного документа о назначении 50
специалиста по охране труда (о возложении обязанности в
организациях города с численностью менее 50 работающих)

4. Соответствие численности работников службы охраны труда 10
нормативной

5. Наличие удостоверений о прохождении обучения и проверки 15
знаний по охране труда у первого руководителя, членов
комиссии по проверке знаний требований охраны труда,
специалиста по охране труда

6. Наличие постоянно действующей системы обучения по охране
труда работников организации города:
приказ о создании комиссии по проверке знаний требований 20
охраны труда;
программы обучения; 20
графики обучения, списки групп; 20
протоколы проверки знаний с подписями обученных работников 20
и членов комиссии по проверке знаний требований охраны
труда;
учебный кабинет, наглядная агитация 20

7. Наличие и правильность ведения журналов:
регистрации вводного инструктажа; 10
регистрации инструктажа на рабочем месте; 10
учета инструкций по охране труда по профессиям и видам 10
работ;
учета и выдачи инструкций по охране труда в 10
подразделениях;
регистрации несчастных случаев на производстве 10

8. Наличие программы проведения вводного инструктажа, 10
утвержденного первым руководителем

9. Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам 100
работ, утвержденных в установленном порядке

10. Размеры финансирования мероприятий по улучшению условий и 100
охраны труда

11. Использование дополнительного финансирования за счет 50
средств страховых взносов на профилактику
производственного травматизма и профессиональных
заболеваний

12. Количество рабочих мест, подлежащих аттестации, на которых
проведена аттестация по условиям труда:
100 процентов рабочих мест; 100
70 - 99 процентов рабочих мест; 75
50 - 69 процентов рабочих мест; 50
менее 50 процентов рабочих мест; 25
аттестация не проводилась -50

13. Наличие комиссии по охране труда:
приказ о создании комиссии; 10
положение о комиссии; 10
протокол собрания трудового коллектива о выдвижении членов 10
комиссии;
график работы комиссии; 10
протоколы или акты проверок членами комиссии состояния 10
охраны труда в организации города

14. Наличие коллективного договора, раздела "Условия и охрана 150
труда", приложений, регламентирующих выдачу средств 20
индивидуальной защиты, молока и предоставление льгот и
компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях
труда (если такие виды работ имеются в организации города)

15. Наличие и выполнение соглашений по охране труда:
100 процентов; 100
свыше 75 процентов; 75
от 50 процентов до 75 процентов; 50
менее 50 процентов; 25
соглашение отсутствует -50

16. Проведение Дней охраны труда в организации города:
наличие приказа или положения; 10
наличие графика проведения; 10
наличие приказов, актов или протоколов по исправлению 10
выявленных нарушений

17. Проведение медосмотров работников 20

18. Отсутствие производственного травматизма 100

19. Отсутствие смертельного травматизма 100

20. Отсутствие дней нетрудоспособности вследствие 100
производственного травматизма

21. Санитарно-бытовые помещения:
наличие 50
состояние 50

22. Санитарно-техническое состояние производственных помещений 50

23. Санитарно-техническое состояние территории организации 50
города



------------------------------------------------------------------