Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Буденновского муниципального района Ставропольского края от 07.03.2013 N 278 "Об утверждении стандарта качества выполнения муниципальной работы в области молодежной политики "Организация и проведение мероприятий по работе с молодежь", выполняемой муниципальным бюджетным учреждением "Центр по работе с молодежью Буденновского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 марта 2013 г. № 278
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ "ОРГАНИЗАЦИЯ
И ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬ", ВЫПОЛНЯЕМОЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "ЦЕНТР ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА"
В соответствии со статьей 69.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Буденновского муниципального района Ставропольского края, в целях повышения эффективности и результативности использования бюджетных средств Буденновского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый стандарт качества выполнения муниципальной работы в области молодежной политики "Организация и проведение мероприятий по работе с молодежью", выполняемой муниципальным бюджетным учреждением "Центр по работе с молодежью Буденновского района".
2. Признать утратившим силу постановление администрации Буденновского муниципального района от 08 октября 2012 года № 1295 "Об утверждении стандарта качества оказания муниципальной услуги в области молодежной политики "Организация и проведение мероприятий по направлениям молодежной политики", оказываемой муниципальным бюджетным учреждением "Центр по работе с молодежью Буденновского района".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Буденновского муниципального района Простынчука А.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации Буденновского
муниципального района
Ставропольского края
С.В.РАШЕВСКИЙ
Утвержден
постановлением
администрации Буденновского
муниципального района
Ставропольского края
от 07 марта 2013 г. № 278
СТАНДАРТ
КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ "ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬ", ВЫПОЛНЯЕМОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЕМ "ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА"
1. Наименование и цель выполнения муниципальной работы.
1.1. Наименование муниципальной работы: организация и проведение мероприятий по работе с молодежью (далее - муниципальная работа).
1.2. Цель выполнения муниципальной работы: снижение социальной напряженности в молодежной среде; развитие гражданского, патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи; вовлечение молодежи в социальную практику; содействие занятости молодежи; обеспечение поддержки творческой молодежи и ее информирование о потенциальных возможностях самореализации.
2. Потенциальные потребители муниципальной работы: молодежь в возрасте от 14 до 30 лет.
Исполнитель муниципальной работы: муниципальное бюджетное учреждение "Центр по работе с молодежью Буденновского района" (далее - учреждение).
3. Основные показатели оценки качества выполнения муниципальной работы.
Наименование Единица Методика расчета Источник
показателя измерения информации
1 2 3 4
Охват молодежи % число посетителей ежегодный годовой
муниципальной мероприятий / численность отчет
работой учреждения молодежи района от 14 до
30 лет x 100
Процент % (Ок + Од) определяется по
потребителей,
----------- x 100, где результатам
удовлетворенных 2 x О опросов
качеством и потребителей не
доступностью Ок - число опрошенных, реже 1 раза в
муниципальной удовлетворенных качеством квартал
работы муниципальной работы,
Од - число опрошенных,
удовлетворенных
доступностью муниципальной
работы,
О - общее число опрошенных
Процент выполнения % количество проведенных ежегодный годовой
календарного плана мероприятий / количество отчет
запланированных
мероприятий x 100
4. Правовые основы выполнения муниципальной работы:
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
Федеральный закон от 06.12.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон от 31.12.2005 № 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий";
Закон Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей";
Федеральный закон от 11.08.1995 № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях";
распоряжение Правительства Российской Федерации от 19.10.1999 № 1683-р "О методике определения нормативной потребности субъектов Российской Федерации в объектах социальной инфраструктуры";
Закон Ставропольского края от 28.07.2005 № 40-кз "О молодежной политике в Ставропольском крае";
Устав муниципального бюджетного учреждения "Центр по работе с молодежью Буденновского района".
5. Технология выполнения муниципальной работы.
Наименование Содержание работы
работы
1 2
Организация и формирование у молодежи активной жизненной позиции, ее
проведение вовлечение в общественную и политическую деятельность,
мероприятий по развитие положительных навыков гражданского участия в
работе с жизни общества;
молодежью развитие системы гражданского, патриотического и
духовно-нравственного воспитания молодежи;
формирование у молодежи российской идентичности;
создание условий для развития форм социализации и
профессиональной ориентации молодежи;
организация и проведение акций, слетов, фестивалей,
смотров-конкурсов, выставок, ярмарок, спортивных и
культурных мероприятий;
разработка комплекса нормативного, информационного и
организационно методического обеспечения волонтерского
движения, формирование молодежных добровольческих
объединений, координация деятельности волонтеров;
организация проведения комплекса культурно-массовых и
спортивно-оздоровительных мероприятий, направленных на
поддержку творческой, талантливой молодежи, организацию
досуга молодежи и пропаганду здорового образа жизни в
молодежной среде;
организация проведения семинаров, тренингов, практикумов,
конференций по вопросам профилактики асоциальных явлений
в молодежной среде;
поддержка детских и молодежных общественных организаций и
объединений с привлечением их для реализаций мероприятий
молодежной политики;
оказание и проведение экологических форумов,
научно-практических конференций, семинаров, конкурсов в
области экологического воспитания молодежи, организация и
проведение экологических акций, десантов, марафонов,
способствующих сохранению и приумножению природных
ресурсов края и охране окружающей среды;
организация и проведение опросов и социологических
исследований по актуальным молодежным проблемам;
изготовление и реализация печатной продукции,
видеоматериалов, атрибутики по молодежной тематике
6. Требования к материально-техническому и кадровому обеспечению выполнения муниципальной работы.
Параметр Значение, иная характеристика параметра
1 2
Состав помещений учреждения в состав помещений входят отапливаемые
служебные помещения, доступные для населения
Температурно-влажностный учреждение оборудовано системами
режим теплоснабжения и кондиционирования,
обеспечивающими поддержание температурного
режима (18 - 20 градусов C)
Информатизация и рабочие места в учреждении должны быть
компьютеризация оснащены персональными компьютерами с выходом
в Интернет, имеется электронная почта
Число и состав работников учреждение должно располагать необходимым
числом специалистов в соответствии со штатным
расписанием
Образовательный уровень каждый специалист должен иметь высшее либо
специалистов учреждения среднее специальное образование, обладать
знаниями и опытом, необходимыми для
выполнения возложенных на него обязанностей
Переподготовка и повышение руководитель и специалисты учреждения должны
квалификации кадров не реже 1 раза в 5 лет проходить повышение
квалификации по любой из установленных форм,
принимать участие в обучающих мероприятиях
(семинары, практикумы и пр.)
7. Требования к законности и безопасности выполнения муниципальной работы.
Параметр Значение, иная характеристика параметра
1 2
Наличие учредительных устав учреждения должен содержать
документов, соответствующих наименование учреждения, указание на тип
действующему учреждения, сведения о собственнике его
законодательству имущества, исчерпывающий перечень видов
деятельности, которые учреждение вправе
осуществлять в соответствии с целями, для
достижения которых оно создано, указания о
структуре, компетенции органов управления
учреждения, порядке их формирования, сроках
полномочий и порядке деятельности таких
органов
Санитарное состояние деятельность учреждения соответствует
установленным государственным
санитарно-эпидемиологическим нормативам и
правилам, нормам охраны труда и техники
безопасности. Уборка помещений учреждения
производится ежедневно
Пожарная безопасность помещения оснащены первичными средствами
пожаротушения, на видных местах размещена
информация о запрете курения. Деятельность
учреждения соответствует нормам пожарной
безопасности
8. Требования к информационному обеспечению выполнения муниципальной работы.
Параметр Значение, иная характеристика параметра
1 2
Информация в общественных на рекламных щитах и/или в виде
местах информационных буклетов размещается
информация о наименовании, адресе, телефонах
учреждения, планируемых мероприятиях
Информация в средствах в средствах массовой информации, доступной
массовой информации потенциальным потребителям муниципальной
работы, размещается информация о
наименовании, адресе, телефонах учреждения,
планируемых и проведенных мероприятиях для
молодежи
Информация у входа в у входа в учреждение размещается информация о
учреждение виде и наименовании учреждения
Информация в помещениях в помещениях учреждения в удобном для
учреждения обозрения месте размещаются информации:
о планируемых мероприятиях;
о номерах телефонов учреждения;
о способах доведения потребителями своих
отзывов, замечаний и предложений о работе
учреждения
9. Требования к организации учета мнения потребителей муниципальной работы.
Параметр Значение, иная характеристика параметра
1 2
Книга отзывов и предложений в учреждении имеется книга отзывов и
предложений, которая предоставляется
посетителям по их требованию. Отзывы и
предложения посетителей регулярно
рассматриваются с принятием при необходимости
соответствующих мер
Опросы потребителей в учреждении по мере необходимости
муниципальной работы организуются опросы посетителей о степени
удовлетворенности качеством и доступностью
выполняемой муниципальной работы
10. Руководитель учреждения несет ответственность за качество выполнения муниципальной работы и определяет основные цели, задачи и направления деятельности учреждения в области совершенствования качества выполнения муниципальной работы.
Управляющий делами
администрации Буденновского
муниципального района
Л.М.ДЕМИЧЕВА
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова