Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Постановление администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края от 27.06.2013 N 1241 "Об утверждении положения о конкурсном отборе на должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Изобильненского муниципального района Ставропольского края"

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2013 г. № 1241

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19 апреля 2012 г. и с целью совершенствования оценки профессиональных и деловых качеств претендентов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Состав комиссии по конкурсному отбору на должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Изобильненского муниципального района Ставропольского края.
1.2. Положение о конкурсном отборе на должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Изобильненского муниципального района Ставропольского края.
2. Отделу образования администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края разместить текст настоящего постановления на портале органов местного самоуправления Изобильненского муниципального района Ставропольского края и опубликовать в газете "Изобильненский муниципальный вестник".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края Ионину О.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации
Изобильненского муниципального
района Ставропольского края
А.И.ПОЛЯКОВ





Утвержден
постановлением
администрации Изобильненского
муниципального района
Ставропольского края
от 27 июня 2013 г. № 1241

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО КОНКУРСНОМУ ОТБОРУ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ИОНИНА заместитель главы администрации Изобильненского
Ольга Васильевна муниципального района Ставропольского края,
председатель комиссии

МАРТИРОСЯН начальник отдела образования администрации
Григорий Вачаганович Изобильненского муниципального района
Ставропольского края, заместитель председателя
комиссии

ШАЛИНА специалист I категории отдела образования
Екатерина Николаевна администрации Изобильненского муниципального
района Ставропольского края, секретарь комиссии

Члены комиссии:

КУЗНЕЦОВА заместитель начальника отдела образования
Лариса Леонидовна администрации Изобильненского муниципального
района Ставропольского края

КУЦ директор Муниципального казенного
Борис Николаевич общеобразовательного учреждения "Средняя
общеобразовательная школа № 17" Изобильненского
муниципального района Ставропольского края,
председатель Совета руководителей
общеобразовательных учреждений Изобильненского
муниципального района Ставропольского края

ПЛЕШКОВА исполняющий обязанности председателя
Светлана Григорьевна Изобильненской районной организации Профсоюза
работников образования

ПУШКАРНАЯ заместитель начальника отдела правового и
Анна Геннадьевна кадрового обеспечения администрации
Изобильненского муниципального района
Ставропольского края

ЧЕРКАШИНА главный специалист отдела образования
Людмила Ивановна администрации Изобильненского муниципального
района Ставропольского края

ЧЕРНОВА ведущий специалист отдела образования
Наталья Анатольевна администрации Изобильненского муниципального
района Ставропольского края





Утверждено
постановлением
администрации Изобильненского
муниципального района
Ставропольского края
от 27 июня 2013 г. № 1241

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует условия и правила проведения конкурсного отбора претендентов на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательных учреждений Изобильненского муниципального района Ставропольского края (далее - руководитель, учреждение).
1.2. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор претендентов на замещение должностей руководителей.
1.3. Конкурсный отбор претендентов на замещение вакантной должности руководителя учреждения (далее - претендентов) осуществляется в целях:
1.3.1. Формирования высококвалифицированного кадрового состава учреждений.
1.3.2. Объективной оценки уровня профессиональной подготовки и соответствия претендентов и квалификационным характеристикам, и иным требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации, Ставропольского края для замещения должности руководителя.
1.4. Основными принципами конкурсного отбора претендентов являются: коллегиальность, гласность, открытость, беспристрастность, объективность, недопустимость дискриминации при проведении конкурсного отбора в отношении претендентов.
1.5. К участию в конкурсном отборе на должность руководителя допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

2. Порядок объявления конкурсного отбора

2.1. Конкурсный отбор претендентов на замещение должности руководителя объявляется отделом образования администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края.
Конкурсный отбор претендентов на замещение должности руководителя объявляется при наличии вакантной должности руководителя.
2.2. Объявление о начале конкурсного отбора размещается на официальном портале органов местного самоуправления Изобильненского муниципального района Ставропольского края и публикуется в газете "Изобильненский муниципальный вестник".
2.3. В публикуемом объявлении о проведении конкурсного отбора указываются:
- требования к должности руководителя;
- условия конкурсного отбора;
- сроки представления документов, их перечень;
- дата, время и место проведения конкурсного отбора.
2.4. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсном отборе, представляют в конкурсную комиссию на бумажном носителе следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании;
- копию трудовой книжки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой;
- личную медицинскую книжку;
- фотографию размером 3 x 4;
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности руководителя учреждения Изобильненского муниципального района Ставропольского края и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- иные документы по желанию гражданина, подтверждающее его профессиональные и деловые качества.
2.5. Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.
2.6. В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, вправе представить рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значимых служебных достижений.
2.7. Представление документов для участия в конкурсном отборе осуществляется в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурсного отбора.
2.8. Не допускаются к участию в конкурсном отборе лица:
- несвоевременно или не в полном объеме представившие необходимые документы;
- не отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против основ конституционного строя и безопасности государства;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
2.9. Если в результате проведения конкурсного отбора не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, на замещение которой он был объявлен, отдел образования администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края может принять решение о проведении повторного конкурсного отбора.

3. Порядок проведения конкурсного отбора

3.1. После завершения сроков подачи кандидатами документов для участия в конкурсном отборе проводится конкурсный отбор.
Конкурсный отбор проводится комиссией по отбору претендентов на замещение должности руководителя общеобразовательных учреждений (далее - комиссия), персональный и количественный состав которой утвержден муниципальным правовым актом.
Председатель комиссии осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на комиссию задач. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
Секретарь комиссии осуществляет прием документов для участия в конкурсном отборе, готовит материалы к заседанию комиссии, уведомляет членов комиссии и конкурсантов о месте, дате и времени проведения заседания комиссии и оформляет протокол ее заседания.
3.2. Конкурсный отбор проводится в три этапа:
первый этап - рассмотрение поступивших документов от претендентов;
второй этап - собеседование с претендентами;
третий этап - презентация программы развития общеобразовательного учреждения претендентом.
3.3. Порядок рассмотрения поступивших документов от претендентов:
Комиссия проводит заседание не позднее 3 рабочих дней после завершения сроков подачи кандидатами заявлений и документов для участия в конкурсном отборе.
3.4. Целью собеседования является составление первичной оценки основных составляющих компетентности руководителя.
3.5. Члены Комиссии имеют право задавать участникам конкурсного отбора вопросы, имеющие отношение к должностным обязанностям руководителя, и в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования") оценивают профессиональную компетентность претендентов, уточняют их знания в области образования, мотивы участия в конкурсном отборе.
3.6. Заключительным этапом конкурсного отбора является рассмотрение программы развития образовательного учреждения.
3.7. Решение комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
3.8. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии.
Комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует не менее двух третей общего числа ее членов.
Решение комиссии принимается большинством голосов членов комиссии, принявших участие в заседании.
При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель комиссии или его заместитель, председательствующий на заседании комиссии.
3.9. Член комиссии, несогласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое мнение, которое прилагается к протоколу заседания комиссии.
3.10. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства.

4. Завершение конкурсного отбора

4.1. По результатам конкурсного отбора:
участник конкурсного отбора, набравший большинство голосов, представляется главе администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края для утверждения;
список претендентов для включения в кадровый резерв на должность руководителя представляется главе администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края для утверждения.


------------------------------------------------------------------