Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 20.09.2013 N 492 "Об утверждении порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и "

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСЕЛИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2013 г. № 492

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА
О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ)

В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг).
2. Отделу правового и кадрового обеспечения администрации Новоселицкого муниципального района ознакомить муниципальных служащих с данным постановлением.
3. Отделам и управлениям администрации со статусом юридического лица руководствоваться настоящим постановлением.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Новоселицкого муниципального района Красову Л.С.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Исполняющий обязанности
главы администрации
Новоселицкого муниципального района
Ставропольского края,
заместитель главы администрации
Новоселицкого муниципального района
Ставропольского края
Т.И.ГОЛОВИНА





Утвержден
постановлением
администрации Новоселицкого
муниципального района
Ставропольского края
от 20 сентября 2013 г. № 492

ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ
В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ)

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный решением совета Новоселицкого муниципального района от 17 сентября 2013 г. № 88 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организаций входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
3. Обращение направляется в комиссию по форме согласно приложению к настоящему порядку. В обращении обязательно указываются:
- фамилия, имя, отчество гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;
- полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
- адрес организации;
- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.
4. Обращение регистрируется специалистом администрации в журнале регистрации входящей корреспонденции и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления.
5. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.
6. По итогам рассмотрения, обращения комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
8. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в отдел правового и кадрового обеспечения администрации для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
9. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать (выполнять работу) в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения.





Приложение
к Порядку
поступления обращения гражданина
о даче согласия на замещение
на условиях трудового
договора должности в организации и (или)
на выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг)

Председателю комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов
_____________________________________
Ф.И.О. гражданина, адрес проживания,
номер контактного телефона

Обращение
о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации
и (или) на выполнение в данной организации
(оказание данной организации услуг)

Я, (Ф.И.О. гражданина) ____________________________________________
Замещавший в _______ в период с _____ по ______ должность муниципальной службы ___________________ (наименование должности), в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности с _________ (дата заключения трудового или гражданско-правового договора) ____________ (наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового договора) в _____________________________________ (наименование организации) и (или) либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (договоров) ______________________________ (виды работы, которые гражданин будет выполнять) в ______________________ (наименование организации).
В мои должностные обязанности будет входить: ______________________ (краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора).

Дата, подпись


------------------------------------------------------------------