Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Постановление администрации г. Георгиевска Ставропольского края от 15.04.2013 N 571 "О внесении изменений в постановление Главы города Георгиевска от 17 октября 2008 г. N 1006 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Георгиевска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2013 г. № 571

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2008 Г. № 1006
"О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлениями Правительства Ставропольского края о внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края", на основании статей 50, 64 Устава города Георгиевска администрация города Георгиевска постановляет:

1. Внести в постановление Главы города Георгиевска от 17 октября 2008 г. № 1006 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Георгиевска" следующие изменения:
1.1. В пункте 2 слова "подведомственных им муниципальных учреждений города Георгиевска" заменить словами "подведомственных им муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города Георгиевска".
1.2. В подпункте 3.4 слово "учреждений" заменить словами "казенных учреждений".

1.3. Изложить Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города Георгиевска, в редакции согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приложение 2 "Примерная форма уведомления о предстоящих изменениях условий трудового договора" к постановлению Главы города Георгиевска от 17 октября 2008 г. № 1006 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Георгиевска".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Глава города Георгиевска
Ставропольского края
А.В.МАНАКОВ





Приложение
к постановлению
администрации города Георгиевска
Ставропольского края
от 15 апреля 2013 г. № 571

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на очередной финансовый год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 года № 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края" (с учетом внесенных изменений) и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных казенных учреждений города Георгиевска, финансируемых за счет средств бюджета города Георгиевска (далее соответственно - бюджетное учреждение и казенное учреждение).
2. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.
3. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых отраслевыми министерствами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами;
д) выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения;
е) мнения представительного органа работников.
4. Заработная плата работников бюджетных учреждений и казенных учреждений состоит из:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем бюджетного учреждения и казенного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы, на основании нормативных правовых актов Ставропольского края или иных нормативных правовых актов.
6. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
7. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в бюджетном учреждении и казенном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, формируемых за счет ассигнований, выделяемых из бюджета города Георгиевска.
8. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета города Георгиевска.
Орган местного самоуправления города Георгиевска - главный распорядитель средств бюджета города Георгиевска вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется казенным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом местного самоуправления города Георгиевска - главным распорядителем средств бюджета города Георгиевска, в ведении которого находится это казенное учреждение, по решению органа местного самоуправления города Георгиевска - главного распорядителя средств бюджета города Георгиевска и в соответствии с установленным им порядком использования централизованных лимитов бюджетных обязательств.
Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета города Георгиевска, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.
По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению органа местного самоуправления города Георгиевска, в ведении которого находится бюджетное учреждение, бюджетному учреждению могут предоставляться субсидии из бюджета города Георгиевска в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и Порядком определения объема и условий предоставления субсидий из бюджета города Георгиевска муниципальным бюджетным и автономным учреждениям города на цели, не связанные с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), утвержденным постановлением администрации города Георгиевска, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги.
9. Орган местного самоуправления города Георгиевска - главный распорядитель средств бюджета города Георгиевска, в ведении которого находятся бюджетные учреждения и казенные учреждения, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
10. Заработная плата руководителей бюджетных учреждений и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
11. Размер должностного оклада руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих бюджетных учреждений и казенных учреждений.
К основному персоналу бюджетного учреждения и казенного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано бюджетное учреждение и казенное учреждение.
Перечни должностей и профессий работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются органом местного самоуправления города Георгиевска - главным распорядителем средств бюджета города Георгиевска, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, по согласованию с управлением труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска.
12. Перечень выплат компенсационного характера устанавливается для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.
13. Орган местного самоуправления города Георгиевска - главный распорядитель бюджетных средств города Георгиевска, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, устанавливает руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения выплаты стимулирующего характера.
В качестве показателя эффективности работы руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения по решению органа местного самоуправления города Георгиевска - главного распорядителя средств бюджета города Георгиевска, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников соответствующего учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ставропольского края, нормативными правовыми актами администрации города Георгиевска.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных учреждений и казенных учреждений и средней заработной платы работников бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливается органом местного самоуправления города Георгиевска - главным распорядителем средств бюджета города Георгиевска, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих бюджетных учреждений и казенных учреждений, в кратности от 1 до 2.

Управляющая делами
администрации города
С.И.КОРОВКИНА


------------------------------------------------------------------