Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 26.12.2013 N 100 "О внесении изменений в решение совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 28.06.2012 N 341 "Об утверждении размеров и порядка осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района"

СОВЕТ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2013 г. № 100

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА АРЗГИРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 28.06.2012 № 341 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ И ПОРЯДКА
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24.12.2007 № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", постановлением Правительства Ставропольского края от 06.11.2012 № 436-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 21.10.2009 № 267-п "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края", Уставом Арзгирского муниципального района совет Арзгирского муниципального района решил:

1. В приложении к решению совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 28.06.2012 № 341 "Об утверждении размеров и порядка осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального района" (далее - решение совета от 28.06.2012 № 341):
1.1. В разделе шестом "Размеры ежемесячной премии по результатам работы и порядок осуществления ее выплаты" исключить:
пункт 6.3 следующего содержания:
"6.3. Муниципальные служащие, допустившие несвоевременное и (или) некачественной исполнение должностных обязанностей либо невыполнение хотя бы одного из показателей (критериев), указанных в п. 3.2 настоящего порядка, а также имеющие производственные упущения или нарушения трудовой или исполнительской дисциплины, могут быть лишены полностью или частично по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего.".
пункт 6.4 следующего содержания:
"6.4. Лишение или снижение премии производится за месяц, в котором допущен проступок или за месяц, в котором он выявлен, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка.".
1.2. В разделе восьмом "Размеры ежегодной материальной помощи и порядок осуществления ее выплаты":
1.2.1. В абзаце первом пункта 8.1 слова "как правило" исключить.
1.2.2. Пункт 8.1 дополнить третьим абзацем следующего содержания:
"Муниципальному служащему по его письменному заявлению материальная помощь выплачивается до срока предоставления отпуска:
в связи с вступлением в брак;
в связи с рождением ребенка;
на лечение;
по иным семейным обстоятельствам, вызвавшим серьезные материальные затруднения.".
1.2.3. Пункт 8.4 дополнить предложением следующего содержания:
"Материальная помощь не оказывается муниципальным служащим, уволенным из соответствующего органа местного самоуправления Арзгирского муниципального района (поселения, входящего в состав Арзгирского муниципального района) и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления Арзгирского муниципального района (поселения, входящего в состав Арзгирского муниципального района).".
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике совета Арзгирского муниципального района Ставропольского края.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава Арзгирского муниципального
района Ставропольского края
А.В.КОСТРИЦКИЙ


------------------------------------------------------------------