Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Решение совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 28.02.2013 N 8 "О внесении изменений в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края, утвержденное решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 21.01.2008 N 1"

СОВЕТ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. № 8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКА
ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 21.01.2008 № 1

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24.12.2007 № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", постановлением Правительства Ставропольского края от 21.10.2009 № 267-п (ред. от 06.11.2012) "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края", Уставом Петровского муниципального района Ставропольского края, Совет Петровского муниципального района Ставропольского края решил:

1. Внести изменения в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края, утвержденное решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 21.01.2008 № 1, изложив его в прилагаемой редакции.
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 20.02.2009 № 4 "О внесении изменений в решение Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 21.01.2008 № 1 "Об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края";
- решение Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 22.04.2011 № 13 "О внесении изменений в решение Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 21.01.2008 № 1 "Об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края";
- решение Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 18.05.2012 № 20 "О внесении изменений в решение Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 21.01.2008 № 1 "Об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Глава Петровского
муниципального района
Ставропольского края
В.О.ЛАГУНОВ





Утверждено
решением
Совета Петровского
муниципального района
Ставропольского края
от 21.01.2008 № 1
(в ред. от 28.02.2013 № 8)

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ И ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

Настоящее Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение) устанавливает размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края:
депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица);
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета Петровского муниципального района Ставропольского края, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Петровского муниципального района Ставропольского края, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии Петровского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальные служащие);
работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края;
обслуживающего персонала органов местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края.

2. Оплата труда

1. Оплата труда выборного должностного лица, муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (за особые условия муниципальной службы);
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премия по результатам работы;
6) материальная помощь;
3. Размеры должностных окладов, выборных должностных лиц, муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.
4. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих устанавливаются решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативами формирования расходов на содержании органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, установленными постановлением Правительства Ставропольского края.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальным служащим со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных Федеральным законом, а также иные периоды трудовой деятельности. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, помимо предусмотренных Федеральным законом, устанавливается законом Ставропольского края.
Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим к должностному окладу за выслугу лет составляет:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выборным должностным лицам выплачивается аналогично порядку выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленного для муниципальных служащих настоящим Положением.
6. Надбавка к должностному окладу выборного должностного лица, муниципального служащего за особые условия деятельности (за особые условия муниципальной службы) устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.
7. Ежемесячная надбавка выборным должностным лицам, муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленном решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 08.02.2007 № 3 "О процентных надбавках к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края";
8. Ежемесячное денежное поощрение выборным должностным лицам, муниципальным служащим выплачивается в сумме не менее одного должностного оклада.
9. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за ученую степень устанавливается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления и составляет:
за почетное звание Российской Федерации - в размере 1106 рублей;
за докторскую степень - в размере 1106 рублей;
за кандидатскую степень - в размере 665 рублей.
Изменение размеров указанных ежемесячных надбавок осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих.
10. Премии выборным должностным лицам, муниципальным служащим выплачиваются исходя из результатов деятельности выборного должностного лица, муниципального служащего и максимальными размерами не ограничиваются.
11. Выборному должностному лицу, муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.
12. Порядок, условия и размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы, материальной помощи, если иное не установлено настоящим Положением, определяется для:
выборных должностных лиц Петровского муниципального района Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе - решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края;
главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - распоряжением главы Петровского муниципального района Ставропольского края;
председателя Контрольно-счетной палаты Петровского муниципального района Ставропольского края - распоряжением главы Петровского муниципального района Ставропольского края;
муниципальных служащих замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета Петровского муниципального района Ставропольского края - распоряжением председателя Совета Петровского муниципального района Ставропольского края;
муниципальных служащих замещающих должности муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Петровского муниципального района Ставропольского края - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Петровского муниципального района Ставропольского края;
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, в органах администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - правовыми актами главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края;
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии Петровского муниципального района Ставропольского края - распоряжением председателя избирательной комиссии Петровского муниципального района Ставропольского края.
13. Формирование фонда оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, осуществляется в пределах норматива формирования расходов на содержании органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, установленными постановлением Правительства Ставропольского края.
14. Заработная плата работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
14.1. Размеры должностных окладов работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
14.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
премия по результатам работы (размер премий максимальным размером не ограничивается);
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - один раз в год в размере двух должностных окладов;
материальная помощь в размере трех должностных окладов.
14.3. При формировании фонда оплаты труда работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере десяти должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края между выплатами предусмотренными настоящим пунктом.
15. Порядок, условия и размеры выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, премий по результатам работы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, если иное не установлено настоящим Положением.
16. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования для обслуживающего персонала устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
17. При направлении выборных должностных лиц, муниципальных служащих, работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края, обслуживающего персонала органов местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края в служебную командировку им гарантируется сохранения среднего заработка. В случае, когда средний заработок меньше, чем заработная плата производится доплата до заработной платы как за фактическое отработанное время.

Управляющий делами
Совета Петровского
муниципального района
Ставропольского края
Е.Н.ДЕНИСЕНКО


------------------------------------------------------------------