Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Решение Думы г. Георгиевска от 30.05.2013 N 174-19 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в муниципальной собственности города Георгиевска"

ДУМА ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 30 мая 2013 г. № 174-19

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА

В целях повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями города Георгиевска, руководствуясь статьей 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", на основании статей 58, 62 Устава города Георгиевска Дума города Георгиевска решила:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в муниципальной собственности города Георгиевска (далее - Положение) согласно приложению.
2. Установить, что аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий города Георгиевска проводится один раз в три года.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономическому развитию, инвестициям и муниципальной собственности Думы города Георгиевска (Курбанов).

Председатель
Думы города Георгиевска
Л.А.КОЗИНА





Приложение
к решению
Думы города Георгиевска
от 30 мая 2013 года № 174-19

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА

1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в муниципальной собственности города Георгиевска, (далее - Положение) устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в муниципальной собственности города Георгиевска (далее - предприятия).
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации администрация города Георгиевска утверждает:
состав аттестационной комиссии;
график проведения аттестации;
перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят:
первый заместитель главы администрации города Георгиевска;
заместитель главы администрации города Георгиевска, в ведении которого находится соответствующая отрасль (сфера управления);
депутаты Думы города Георгиевска (по согласованию);
член Общественного совета города Георгиевска (по согласованию);
представители:
объединения работодателей города Георгиевска "Совет директоров города Георгиевска" (по согласованию);
подразделения администрации города или иного юридического лица, на которое возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления);
комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Георгиевска;
финансового управления администрации города Георгиевска;
экономического отдела администрации города Георгиевска;
юридического отдела администрации города Георгиевска.
Председателя, заместителя председателя и секретаря аттестационной комиссии назначает Глава города Георгиевска.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты.
5. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения аттестации.
В графике указываются список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, дата, время и место проведения аттестации.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты.
10. Аттестационные тесты составляются на основе перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знаний руководителя предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение руководителем предприятия аттестации, должно составлять не менее 75 процентов от общего количества вопросов указанных в тесте.
11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) в течение 5 дней с даты прохождения аттестации.
Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

Председатель
Думы города Георгиевска
Л.А.КОЗИНА


------------------------------------------------------------------