Региональное
Законодательство
Ставропольский край

Решение совета г. Изобильного от 28.11.2013 N 122 "Об утверждении Положения об оплате труда главы Администрации города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края"

СОВЕТ ГОРОДА ИЗОБИЛЬНОГО
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2013 г. № 122

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИЗОБИЛЬНОГО ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИЗОБИЛЬНОГО
ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения совета г. Изобильного
от 09.09.2014 № 199)

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", распоряжением Губернатора Ставропольского края от 06 сентября 2013 года № 546-р "Об увеличении размеров месячных окладов государственных гражданских служащих Ставропольского края и ежемесячных надбавок с 01 октября 2013 года", решением Совета города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края от 21 сентября 2012 года № 41 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края" Совет города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда главы Администрации города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края согласно приложению.

2. Признать утратившим силу решение Совета города Изобильного Ставропольского края от 25 декабря 2012 года № 60 "Об утверждении Положения об оплате труда главы города Изобильного и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 06 ноября 2013 года.

Глава города Изобильного
Изобильненского района
Ставропольского края
Б.Ф.ПАВЛОВ





Приложение
к решению
Совета города Изобильного
Изобильненского района
Ставропольского края
от 28 ноября 2013 года № 122

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЗОБИЛЬНОГО
ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИЗОБИЛЬНОГО
ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения совета г. Изобильного
от 09.09.2014 № 199)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда главы Администрации города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края (далее - Положение) разработано с целью установления единых условий и порядка оплаты труда главы Администрации города Изобильного и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Изобильного и распространяется на главу Администрации города Изобильного, муниципальных служащих Администрации города Изобильного, муниципальных служащих Совета города Изобильного (далее - муниципальные служащие города Изобильного).
1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
- работодатель - лицо, вступившее в трудовые отношения с муниципальными служащими:
- для муниципальных служащих Администрации города Изобильного - глава Администрации города Изобильного;
- для муниципальных служащих Совета города Изобильного - глава города Изобильного.

2. Структура оплаты труда

2.1. Оплата труда главы Администрации города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".
2.2. Размеры должностных окладов главы Администрации города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного устанавливаются настоящим Положением, исходя из предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления городских и сельских поселений Ставропольского края.
2.3. Главе Администрации города Изобильного и муниципальным служащим города Изобильного производятся следующие ежемесячные дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия по результатам работы;
- материальная помощь.

3. Должностные оклады

3.1. Основными единицами расчетной величины предельного норматива размера оплаты труда являются должностные оклады главы Администрации города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного, установленные настоящим Положением в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 06 ноября 2012 года № 436-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 г. № 267-п "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края".
Размеры должностных окладов главы Администрации города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного устанавливаются в следующих размерах:

Наименование муниципальной должности
Должностной оклад (руб.)
1
2
Глава Администрации города Изобильного
10431,00
Первый заместитель главы Администрации
9543,00
Заместитель главы Администрации
8652,00
Управляющий делами
8301,00
Руководитель отдела
7241,00
Заместитель руководителя отдела
6534,00
Главный специалист
4865,00
Ведущий специалист
4271,00
Специалист первой категории
3561,00

(в ред. решения совета г. Изобильного от 09.09.2014 № 199)
Размеры должностных окладов главы Администрации города Изобильного, муниципальных служащих города Изобильного ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

4. Ежемесячная надбавка к должностному
окладу за выслугу лет

4.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифферинцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы
размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
от 15 лет и выше
30

4.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, дающий право на установление главе Администрации города Изобильного и муниципальному служащему города Изобильного надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях, установленных Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".
4.3. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".
4.4. Надбавка за выслугу лет исчисляется из должностного оклада главы Администрации города Изобильного и муниципального служащего города Изобильного и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
4.5. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.
Если у главы Администрации города Изобильного, муниципального служащего города Изобильного право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки за выслугу лет производится после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у главы Администрации города Изобильного, муниципального служащего города Изобильного право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых за муниципальным служащим сохраняется средний заработок, надбавка за выслугу лет устанавливается ему в соответствии с абзацем первым настоящего подпункта.
4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:
- главе Администрации города Изобильного решением Совета города Изобильного;
- муниципальным служащим Администрации города Изобильного - распоряжением Администрации города Изобильного;
- муниципальным служащим Совета города Изобильного - распоряжением главы города Изобильного.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания главы Администрации города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно правовыми актами органов местного самоуправления города Изобильного в размере до 200% должностного оклада. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления города Изобильного.
5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в размерах не ниже:
100% - для муниципальных служащих, замещающих высшую или главную должность;
50% - для муниципальных служащих, замещающих ведущую должность;
30% - для муниципальных служащих, замещающих старшую или младшую должность.
5.4. Основными показателями (критериями) для установления ежемесячной надбавки являются:
уровень функциональной нагрузки и ответственности муниципального служащего;
сложный и напряженный характер работы муниципального служащего (участие в проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и др.);
качественное и оперативное выполнение значительного объема работы муниципальным служащим, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений;
результативность профессиональной деятельности, личный вклад муниципального служащего в решение поставленных задач.
Показатели (критерии) для установления ежемесячной надбавки указываются в представлении об установлении ежемесячной надбавки муниципальному служащему.
5.5. Решение об установлении ежемесячной надбавки муниципальным служащим принимается работодателем на основании представления об установлении ежемесячной надбавки и ежемесячно оформляется правовыми актами органов местного самоуправления города Изобильного.
5.6. Представление об установлении ежемесячной надбавки муниципальным служащим города Изобильного готовит руководитель муниципального служащего города Изобильного.
5.7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания муниципального служащего города Изобильного.
5.8. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим города Изобильного должностных обязанностей или установленных заданий, а также при наличии у муниципального служащего города Изобильного неснятого дисциплинарного взыскания установленный ранее размер ежемесячной надбавки может быть изменен (уменьшен), но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, предусмотренного подпунктом 5.3 настоящего Положения. При этом орган (должностное лицо), уполномоченный на принятие решения о снижении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок принятия указанного решения, сроки, на которые принимаются решения, а также возможность изменения надбавки в сторону увеличения устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления города Изобильного.
5.9. При увольнении муниципального служащего города Изобильного ежемесячная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и выплата производится при окончательном расчете.
5.10. Муниципальному служащему города Изобильного, впервые принятому на должность муниципальной службы, надбавка устанавливается после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее, чем через один месяц после его назначения на должность муниципальной службы.
5.11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:
- главе Администрации города Изобильного решением Совета города Изобильного;
- муниципальным служащим Администрации города Изобильного - распоряжением Администрации города Изобильного;
- муниципальным служащим Совета города Изобильного - распоряжением главы города Изобильного.

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Ежемесячное денежное поощрение главе Администрации города Изобильного и муниципальным служащим города Изобильного выплачивается в размере в 100% должностного оклада.
6.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.
6.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
6.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:
- главе Администрации города Изобильного решением Совета города Изобильного;
- муниципальным служащим Администрации города Изобильного - распоряжением Администрации города Изобильного;
- муниципальным служащим Совета города Изобильного - распоряжением главы города Изобильного.

7. Премия по результатам работы

7.1. Премия по результатам работы выплачивается главе Администрации города Изобильного, муниципальным служащим города Изобильного с учетом исполнения ими должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой ими работы, поручений и заданий, а также личного вклада в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления.
7.2. Премия по результатам работы выплачивается ежемесячно.
7.3. Решение о выплате премии по результатам работы принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом, и оформляется:
- главе Администрации города Изобильного решением Совета города Изобильного;
- муниципальным служащим Администрации города Изобильного - распоряжением Администрации города Изобильного;
- муниципальным служащим Совета города Изобильного - распоряжением главы города Изобильного.
7.4. Выплата премии по результатам работы за месяц производится в размере 25 процентов должностного оклада муниципального служащего в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
7.5. Основными показателями (критериями) для выплаты премии муниципальному служащему являются:
- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, поручений непосредственного и вышестоящего руководителей;
- обязательное соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
7.6. Выплата премии главе Администрации города Изобильного производится на основании решения Совета города Изобильного.
7.7. При наличии экономии средств фонда оплаты труда главы Администрации города Изобильного, муниципальных служащих города Изобильного, помимо ежемесячной премии, по результатам работы может быть выплачена премия за год по решению работодателя в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления города Изобильного.
7.8. Размер премии по результатам работы за год главе Администрации города Изобильного, муниципальному служащему устанавливается в абсолютной сумме в рублях.
7.9. Выплата премии по результатам работы за год устанавливается:
- главе Администрации города Изобильного - решением Совета города Изобильного;
- муниципальным служащим Администрации города Изобильного - распоряжением Администрации города Изобильного;
- муниципальным служащим Совета города Изобильного - распоряжением главы города Изобильного.

8. Материальная помощь

8.1. Материальная помощь главе Администрации города Изобильного и муниципальному служащему города Изобильного выплачивается один раз в календарном году, в размере трех должностных окладов, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск).
По заявлению главы Администрации города Изобильного, муниципального служащего города Изобильного материальная помощь выплачивается работодателем и в иные сроки календарного года.
8.2. Основанием для выплаты материальной помощи является:
- для главы Администрации города Изобильного - решение Совета города Изобильного;
- для муниципальных служащих Администрации города Изобильного - распоряжение Администрации города Изобильного;
- муниципальным служащим аппарата Совета города Изобильного - распоряжение главы города Изобильного.
8.3. Материальная помощь не выплачивается:
- муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- муниципальному служащему, уволенному из органов местного самоуправления города Изобильного и получившему материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятому в этом же году в органы местного самоуправления города Изобильного.
8.4. Главе Администрации города Изобильного, вступившему в должность, и муниципальному служащему, принятому на должность муниципальной службы в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года на основании заявления, предоставленного не позднее 10 декабря, пропорционально отработанному времени.
8.5. Главе Администрации города Изобильного, муниципальному служащему города Изобильного, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально отработанному времени и выплата производится при окончательном расчете.
8.6. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 8.1 настоящего Положения, может выплачиваться единовременная материальная помощь в случае:
1) тяжелой болезни главы Администрации города Изобильного, муниципального служащего города Изобильного либо члена его семьи.
8.7. Единовременная материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда главы Администрации города Изобильного, муниципальных служащих города Изобильного и максимальными размерами не ограничивается.
8.8. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи с указанием конкретного размера является:
- для главы Администрации города Изобильного - решение Совета города Изобильного;
- для муниципальных служащих Администрации города Изобильного - распоряжение Администрации города Изобильного;
- для муниципальных служащих Совета города Изобильного - распоряжение главы города Изобильного.


------------------------------------------------------------------